HR BUSINESS PARTNER In qualità di membro del team HR, rispondendo all’HR Manager, l’HR Business Partner gestisce la pianificazione complessiva di selezione, formazione e sviluppo del personale, con il fine di sostenere la crescita delle risorse umane aziendali.
ATTIVITA’ Collaborare con i Manager per definire i profili professionali richiesti e attivarsi nel processo di reclutamento
tramite canali e strategie di talent attraction ad hoc rispetto alla figura qualificato richiesta Coordinamento con agenzie per il lavoro e fornitori di servizi HR Supporto nell’onboarding dei nuovi assunti Supporto nei processi di formazione, sviluppo e valutazione delle performance Pianificazione ed erogazione delle attività formative
e relativa rendicontazione Contributo alla gestione di progetti HR (engagement, employer branding) REQUISITI Laurea in discipline economiche/giuridiche/umanistiche; Esperienza di almeno 3/5 anni in funzione analoga preferibilmente se maturata in contesti strutturati; Autonomia nella gestione dei processi e spiccata attitudine al miglioramento degli stessi; Ottime capacità organizzative, proattività ed orientamento al risultato; ottima padronanza dei principali strumenti di Microsoft Office (in particolare Excel); La sede di lavoro è a Quarto d’Altino (VE) Il domicilio nelle province di Treviso o Venezia costituisce requisito preferenziale. La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi. Tipologia contrattuale e ral saranno commisurate in base all’esperienza pregressa della risorsa