Offerta lavoro impiegata recupero crediti
Scorra la pagina per visualizzare tutti i requisiti del lavoro e le responsabilità che i candidati selezionati dovranno assumersi.
Multinazionale leader del suo settore, assume un/una impiegato/a da inserire nel team recupero crediti.
Requisiti
Diploma di Ragioneria o cultura analoga.
Esperienza nel ruolo acquisita in uffici di recupero crediti o uffici commerciali.
Ottime capacità relazionali, determinazione nel raggiungere gli obiettivi sono caratteristiche essenziali per ricoprire il ruolo.
Buona conoscenza della lingua inglese. È gradita la conoscenza della lingua francese.
Sede di lavoro
Bologna/Castel Maggiore
Ruolo
La risorsa selezionata, riporterà direttamente al Credit Manager e dovrà occuparsi di gestire e recuperare i crediti dei clienti assegnati con l'obiettivo di minimizzare gli insoluti e garantire la liquidità aziendale.
Le mansioni in dettaglio dell'impiegata addetta al recupero crediti:
Inviare lettere di sollecito;
Gestire le problematiche inerenti il credito rapportandosi con l'ufficio fatturazione;
Gestire la documentazione relativa alle pratiche di recupero credito;
Proporre e gestire piani di rientro crediti, nel rispetto della procedura aziendale;
Proporre eventuali compensazioni contabili;
Riconciliare estratti conto clienti/fornitore;
Proporre chiusure contabili a perdita o a fondo svalutazione crediti giustificandone i motivi;
Segnalare alla tesoreria le partite da allocare;
Redigere reportistica giornaliera e settimanale sugli incassi;
Gestire dal punto di vista credito gli ordini di vendita;
Predisporre i contratti di vendita e xivgfpx follow up dei termini di pagamenti concordati;
Rilasciare degli ordini di after market con l'uso del gestionale;
Creare e settare anagrafiche.
Offerta
Inserimento immediato in ambiente giovane e internazionale con contratto iniziale di 12 mesi – Contratto metalmeccanico CONFAPI – buoni pasto di € 6 -.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.