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Direttore tecnico / head of winery - rif 96578 (greve in chianti)

Greve in Chianti
W-ine
Direttore tecnico
Pubblicato il 29 ottobre
Descrizione

Overview

Per una storica realtà del Chianti, tra i principali produttori di vino della zona e una tenuta di ampio valore culturale e paesaggistico, stiamo ricercando un/una Direttore/Direttrice Tecnico/a dinamico/a e visionario/a.

La figura avrà il compito di fare da collegamento tra area produttiva e area commerciale, garantendo un coordinamento efficace tra vigna, cantina e mercato. Si tratta di un ruolo di direzione con responsabilità strategiche, volto a guidare lo sviluppo del business e a promuovere progetti di lungo periodo per rafforzare la presenza dell’azienda in Italia e all’estero.

Principali responsabilità

- Fornire una visione strategica complessiva su produzione e sviluppo commerciale.
- Assicurare un allineamento costante tra vigna, cantina e mercato.
- Collaborare con i reparti sales & marketing per sostenere la crescita del business e lo sviluppo del brand.
- Guidare la pianificazione produttiva, supervisionare i processi di vinificazione e garantire la qualità.
- Rappresentare l’azienda come ambasciatore/ambasciatrice del marchio su media, degustazioni, fiere ed eventi di settore.
- Promuovere progetti di lungo periodo legati a innovazione, sostenibilità ed espansione commerciale.
- Gestire budget, approvvigionamenti, stock e processi di certificazione.
- Motivare, formare e guidare il team di cantina e i team operativi.
- Supportare la crescita dell’export e la distribuzione internazionale.

Competenze ed esperienza richieste

- Laurea in Enologia, Viticoltura, Business Management o discipline affini.
- Esperienza comprovata in ruoli di leadership nel settore vitivinicolo.
- Buona conoscenza tecnica della vinificazione unita a competenze commerciali.
- Mentalità strategica e imprenditoriale, capace di ideare e realizzare progetti di crescita a lungo termine.
- Eccellenti capacità comunicative e sicurezza nel public speaking.
- Leadership efficace, capace di motivare e sviluppare i team.
- Forti capacità organizzative, gestionali e di reporting.
- Lingue: ottimo italiano e buon inglese (sarà testato a colloquio); gradite lingue aggiuntive.

#J-18808-Ljbffr

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