Nexus ricerca per azienda cliente del settore abbigliamento un/a RESPONSABILE RISORSE UMANE. Principali responsabilità - Attuare la politica di gestione delle risorse umane in linea con le strategie aziendali, definendo piani d'azione coerenti; - Progettare e gestire attività legate alla gestione del personale e allo sviluppo delle competenze; - Coordinare il piano formativo e lo sviluppo professionale all'interno del budget assegnato; - Implementare politiche di recruiting in linea con i progetti aziendali e i piani di successione; - Favorire il dialogo e la consultazione con lo staff e i relativi rappresentanti; - Verificare il rispetto delle normative vigenti e predisporre eventuali azioni correttive; - Supervisionare la gestione amministrativa del personale e il controllo dei processi payroll; - Sviluppare o aggiornare procedure interne e strumenti di monitoraggio delle risorse umane; - Allineare la struttura organizzativa agli obiettivi produttivi dell'azienda; - Adeguare i livelli di organico secondo le esigenze aziendali; - Partecipare attivamente alla definizione e alla realizzazione delle politiche di sicurezza e CSR; - Gestire le relazioni sindacali e partecipare alle negoziazioni; - Seguire i precorsi di upskilling dei dipendenti; - Gestire rapporti con agenzie per il lavoro e contratti di somministrazione del personale. Requisiti - Laurea in discipline umanistiche, psicologiche, economiche o giuridiche; - Preferibile master o corso di specializzazione in HR Management; - Esperienza consolidata nel ruolo di HR Manager; - Ottima conoscenza della lingua francese, sia scritta che parlata (requisito obbligatorio); - Conoscenza approfondita della normativa del lavoro, contrattualistica (anche di secondo livello), budgeting del personale, relazioni sindacali e procedure disciplinari; - Ottima padronanza del pacchetto MS Office (Word, Excel, PowerPoint); - Spiccate capacità comunicative, relazionali e di lavoro in team; - Attitudine al problem solving, capacità analitiche e attenzione al dettaglio. Contratto a tempo indeterminato; Sede di lavoro: VERONA La ricerca è rivolta a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Settore: Industria tessile/Abbigliamento Ruolo: Risorse umane Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato