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Scopra esattamente quali competenze, esperienze e qualifiche sono necessarie per avere successo in questo ruolo prima di candidarsi.Building cities. Driving commerce. Fueling Progress. For over 100 years, Allison has powered the vehicles and technology that move our world forward.
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What powers us? Our employees. From the first person hired by James Allison in 1915 to the thousands across the globe who work for Allison today, we're driving progress everywhere because we employ top talent worldwide. In both the Allison Transmission and Allison Off-Highway Drive and Motion Systems business units, our team strives to Improve the Way the World Works.
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Learn more about this role and how you can begin driving your career forward!
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Position summary
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Siamo alla ricerca di una nuova risorsa per il ruolo di Continuous Improvement Engineer, il cui sviluppo sfocerà nel ruolo di Continuous Improvement Leader, per la sede di Arco (TN)
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Il Continuous Improvement Leader guida iniziative Lean e progetti di ottimizzazione nello stabilimento, affrontando sfide di cambiamento e complessità. Favorisce la collaborazione interfunzionale e propone soluzioni creative per migliorare performance, ridurre sprechi e sostenere la trasformazione verso l'eccellenza operativa
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Main responsibilities
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Promozione della Cultura Lean
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- Diffondere i principi Lean e di miglioramento continuo all'interno dello stabilimento.
- Formare e supportare i team operativi nell'adozione di strumenti CI (Kaizen, 5S, SMED, VSM).
Analisi dei Processi\n
- Mappare i flussi produttivi e logistici per identificare sprechi e possibilità di ottimizzazione.
- Condurre analisi dati per individuare aree di inefficienza e proporre soluzioni.
Gestione Progetti di Miglioramento\n
- Pianificare e guidare progetti CI con obiettivi chiari di riduzione costi, aumento produttività e miglioramento qualità.
- Monitorare avanzamento e risultati, garantendo il rispetto delle tempistiche.
Supporto alla Strategia di Stabilimento\n
- Collaborare con Produzione, Qualità, Supply Chain e Manutenzione per allineare le iniziative CI agli obiettivi aziendali.
- Contribuire alla roadmap di Industrial Excellence.
Monitoraggio KPI e Reporting\n
- Definire e seguire KPI di miglioramento (OEE, scrap, lead time, cost saving).
- Preparare report e presentazioni per il management.
Coinvolgimento del Personale\n
- Facilitare workshop e eventi Kaizen per stimolare la partecipazione attiva.
- Promuovere il problem solving strutturato (PDCA, A3, 4 block).
Standardizzazione\n
- Assicurare che le soluzioni implementate siano standardizzate e mantenute nel tempo.
- Garantire che ogni iniziativa di miglioramento rispetti le normative di sicurezza e contribuisca a creare un ambiente di lavoro sicuro.
Main opportunities and challenges:\n
Un lavoro vario e stimolante, dove sviluppare competenze strategiche, proporre soluzioni creative e avere un impatto reale sulla performance e sulla cultura aziendale. Un ruolo che affronta piccole e grandi sfide trasformandole in opportunità: superare la resistenza al cambiamento, muoversi in ambienti complessi e diversificati e agire come facilitatore, guidando persone e processi verso soluzioni condivise, sempre con lo sguardo rivolto alle soluzioni e non ai problemi.
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Job position requirements
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Education
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University bachelor degree
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Ingegneria Gestionale/Meccanica/Meccatronica/simili
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Professional background
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- Ruoli o stage in aziende strutturate con processi complessi e standard globali
- Esperienza (anche in stage) in progetti Lean/Kaizen per riduzione sprechi, ottimizzazione flussi e miglioramento OEE
- Facilitazione di workshop interfunzionali per problem solving strutturato
- Da 1 a 5 anni di esperienza
Hard skills\n
Essential
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- Metodologie Lean Manufacturing (5S, Kaizen, SMED, VSM, TPM) Metodologie Lean Manufacturing (5S, Kaizen, SMED, VSM, TPM)
- Analisi dei processi e mappatura dei flussi (Value Stream Mapping).
- Gestione progetti di miglioramento (Project Management base).
- Analisi KPI e performance (OEE, scrap rate, lead time)
- Capacità di facilitazione workshop e utilizzo di tecniche di visual management
Considered as a plus:\n
- Strumenti digitali e Office avanzato (Excel, Power BI per analisi dati)
Soft skills\n
- Leadership collaborativa: capacità di guidare senza autorità formale, coinvolgendo team interfunzionali.
- Comunicazione efficace: chiarezza nel trasmettere obiettivi e benefici delle iniziative CI.
- Problem solving creativo: orientamento alle soluzioni, trasformando sfide in opportunità.
- Gestione del cambiamento: abilità nel superare resistenze e favorire