Profilo Adecco Italia Spa
Se è interessato/a a candidarsi per questo lavoro, la preghiamo di assicurarsi di soddisfare i seguenti requisiti, elencati di seguito.
- Divisione Permanent Placement, ricerca per diretto inserimento in importante realta di produzione e commercializzazione veicoli con sede a Rignano: Impiegato/a Ufficio Marketing e Comunicazione.
Responsabilita In riporto ad un Responsabile, la figura ricercata avra le seguenti responsabilita: Definizione e gestione campagne pubblicitarie (offline ed online) Gestione della partecipazione a fiere ed eventi e organizzazione di eventi B2B Gestione della relazione con la stampa nazionale e internazionale, compresa la redazione di comunicati stampa, la predisposizione di materiale (foto, video, ecc.) e lo sviluppo degli eventi dedicati alla stampa Gestione delle attivita di marketing inerenti all'attivita sportiva dei team ufficiali e della relazione con i relativi sponsor Sviluppo e aggiornamento sito web, social media e attivita DEM Skill e Professionalita Requisiti del ruolo: Laurea in Marketing (o titolo equipollenti) e preferibilmente Master di specializzazione Ottima conoscenza di MS Office Ottima padronanza della lingua inglese.
Costituisce titolo preferenziale la padronanza di una seconda lingua fra francese e tedesco Passione per il prodotto moto Completano il profilo ottime competenze comunicative, organizzative e relazionali.
Benefit Mensa aziendale Informazioni Aggiuntive Inquadramento e retribuzione da valutare in base a competenze ed esperienze maturate.
Luogo di lavoro: Rignano I candidati, nel rispetto del D.lgs.
198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n.
2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su .
Adecco Italia S.p.A.
(Aut.
Min.
Prot. xjrgpwk
N.1100-SG del 26.11.2004).