Randstad Talent Selection Hopportunities è la specialty che si occupa di Ricerca & Selezione di professionisti qualificati appartenenti alle categorie protette. Vuole candidarsi? Legga tutte le informazioni su questa posizione qui sotto, poi prema il pulsante per candidarsi. Per importante realtà operante nel settore assicurativo si ricerca una figura di ADDETTO GESTIONE MOROSITÀ RAMO CAUZIONI (f/m/nb) - CATEGORIA PROTETTA L68/99 Si offre: contratto a tempo indeterminato, Range Ral 35K-40K, CCNL assicurativo Professionale B - Posizione organizzativa 1 - 4° livello. Orario di lavoro: full time dal lunedì al venerdì 37,5 h settimanali, quote di smart working. Luogo di lavoro: Torino. Di cosa ti occuperai? Sarai inserito all'interno della direzione tecnica dedicata e sarai coinvolto nei processi di gestione delle morosità del Ramo Cauzioni. In particolare, le attività includeranno: gestione dei flussi di affido verso le società di recupero crediti; monitoraggio degli incassi provenienti dalle agenzie e dalle società di recupero; mantenimento dei rapporti con gli avvocati affidatari delle azioni legali; negoziazione in autonomia di saldi, stralci e piani di rientro; analisi e redazione della reportistica periodica e gestione degli indicatori di performance; collaborazione con le divisioni di contabilità industriale, assunzione e liquidazione sinistri per la gestione degli aspetti contabili e contrattuali. Quali requisiti stiamo cercando? appartenenza alle Categorie Protette (L. 68/99); capacità e volontà di evolvere verso mansioni di problem solving e negoziazione; buone doti relazionali e attitudine al lavoro in team; padronanza del pacchetto Office, con particolare focus su Excel, Word e Access; spiccata capacità di analisi e comprensione dei nessi tra i diversi aspetti dei processi gestiti; flessibilità, attitudine alla risoluzione di criticità impreviste e abilità nella ricostruzione di situazioni complesse. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ai sensi dell'art. xivgfpx 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).