FILIALE: SAN DONA' DI PIAVE
- Sei una persona precisa e attenta ai dettagli? Ti piace lavorare in un ambiente dinamico e stimolante?
Questa potrebbe essere l opportunità giusta per te!
Noi di Gi Group, filiale di
SAN DONA' DI PIAVE cerchiamo per azienda cliente del settore Servizi e pulizie
ADDETTO/ADDETTA ALLE PULIZIE
Di cosa ti dovrai occupare?
· Spolverare e riordinare locali, lavare pavimenti e superfici, pulire e disinfettare i bagni. Gestione dei rifiuti, svuotando i cestini e occupandomi della raccolta differenziata. Collaborare con altri addetti alle pulizie. Gestire in sicurezza i prodotti chimici per la pulizia professionale.
Hai queste competenze e caratteristiche?
· Precisione e attenzione ai dettagli;
· Capacità di lavorare in team;
· Esperienza maturata in ruolo analogo.
Se sei attento/a ai dettagli e ti riconosci in queste caratteristiche, inviaci la tua candidatura!
Orario di lavoro :
TEMPO PARZIALE 25/30 ORE SETTIMANALI DAL LUNEDI' AL SABATO
Offerta Contrattuale :
Inserimento tramite contratto di somministrazione a tempo determinato, ccnl Pulizie artigianato, livello 6
Luogo di lavoro :
Musile di Piave
Se sei pronto/a a mettere in gioco le tue abilità e a lavorare in un ambiente stimolante, inviaci la tua candidatura!
Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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