Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.
Per candidarsi, è sufficiente leggere la seguente descrizione del lavoro e assicurarsi di allegare i documenti pertinenti.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per azienda cliente del settore metalmeccanico selezioniamo un:
OPERAIO METALMECCANICO
La risorsa sarà inserita all'interno dell'officina aziendale e si occuperà del carico e dello scarico delle macchine a controllo numerico, del taglio, della piega e dell'incollaggio di lastre in materiale plastico
- Requisiti richiesti
- Gradito diploma o qualifica in ambito meccanico
- Si richiede minima esperienza in analoga mansione
- Capacità di lettura del disegno meccanico
- Utilizzo degli strumenti da banco e di misura
- Inquadramento
- Sede di lavoro: Trigolo (CR)
- Tipologia di contratto: somministrazione finalizzata all'assunzione a tempo indeterminato
- Orario lavorativo: su giornata, dal lunedì al venerdì
- Retribuzione (RAL + Variabile + Benefits): da valutare in base alle reali competenze del candidato
Facciamo parte di Gi Group Holding ( ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.
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L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. xjrgpwk I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo