Overview Action è una rete di negozi in forte espansione in Europa. Dal 1993, Action è cresciuta da un piccolo punto vendita in Olanda a un’organizzazione internazionale con oltre 2.000 negozi in 10 paesi e oltre 65.000 dipendenti. Lavorare per Action significa avere un datore di lavoro solido e affidabile, con un approccio concreto e motivante. Responsibilities Recruiter: parte del dipartimento Risorse Umane e riporta direttamente al Country HR Manager. L’obiettivo è agire come partner commerciale per i manager di linea per incrementare l’organico secondo il piano di reclutamento annuale, colmando i posti vacanti in modo rapido, corretto ed efficiente e attrarre nuovi talenti. Questo è il tuo lavoro quotidiano: Piano di reclutamento annuale: analizzare e chiarire le necessità del business; raccogliere informazioni sul mercato del lavoro; progettare un piano di reclutamento annuale in collaborazione con il business e l’HR Business Partner; monitorare ed eseguire report sulle attività svolte durante l’anno. Gestione delle vacancies: gestire le vacancies controllando tempi di delivery e deadlines; garantire la corretta stesura delle job description e la pubblicazione degli annunci; ricerca attiva dei talenti sui principali canali di reclutamento; condurre colloqui di selezione e creare report di valutazione; supportare i manager di linea in tutto il processo di ricerca e selezione; mantenere un’accurata amministrazione delle assunzioni. Brand ambassador: contribuire a far conoscere e promuovere Action come datore di lavoro, rappresentare Action sul mercato del lavoro (fiere, contatti con scuole e università, recruiting day); preparare annunci e comunicazioni per dare visibilità continua ad Action; creare e mantenere costantemente un talent pool; presentare idee innovative per ruoli difficili da ricoprire. Incontra il tuo team: collaborare con il Dipartimento Human Resources che si occupa di assumere, inserire e calibrare la giusta quantità di persone a condizioni competitive, contribuire allo sviluppo dei dipendenti e dei leader del futuro, coinvolgere i dipendenti e preservare il DNA di Action, fornire servizi HR di qualità e supportare i manager nel raggiungimento degli obiettivi di business. Questo sei tu Qualifications Laurea triennale o magistrale (preferibilmente in ambito Risorse Umane). Esperienza anche minima nel ruolo maturata in aziende strutturate (preferibilmente in ambito Retail). Conoscenza dei principali canali di reclutamento e delle modalità di conduzione di un colloquio di selezione. Ottima conoscenza della lingua Inglese. Ottime capacità di pianificazione e organizzazione, forte orientamento al risultato. What we offer Contratto full-time. Laptop, telefono cellulare. Sconto del 15% sui prodotti in vendita presso i nostri negozi. Ampia formazione presso la nostra Action Academy. Lavorare per un’organizzazione dinamica e internazionale con molte opportunità di crescita. Sei interessato? Sei pronto ad agire? Candidati! J-18808-Ljbffr