In un’ottica di potenziamento della funzione Risorse Umane, siamo alla ricerca di un/a tirocinante che sia di supporto nelle seguenti attività:
- Contribuisce nella definizione di HR stategies, partecipando con le altre Direzioni alla formulazione delle politiche generali;
- Contribuisce nella gestione dei sistemi informatici HR e supporta il responsabile nelle attività di Data analysis e Data Entry nei sistemi informatici;
- Supporto nelle attività di mappatura dei processi aziendali;
- Contribuisce alle attività concernenti la definizione delle politiche del gruppo in tema di risorse umane, pianificando i criteri, i sistemi e gli strumenti di reclutamento, selezione, valutazione, formazione e sviluppo del personale, nel rispetto degli obiettivi strategici aziendali;
- Supporto nell’implementazione delle politiche di sviluppo organizzativo, individuando e coordinando i principali progetti relativi alla manutenzione e aggiornamento di processi, policy e standard HR a valenza globale;
- Supporto nelle attività di gestione retributiva contribuendo nella previsione ed il controllo del costo del lavoro, definendo il relativo budget, effettuando il necessario monitoraggio delle diverse componenti ed attuando interventi tesi ad ottimizzare, contenere e flessibilizzare i costi stessi, nel rispetto degli obiettivi strategici aziendali;
- Contribuisce alla stesura del budget attraverso la definizione del budget del costo del lavoro e degli investimenti relativi allo sviluppo del personale.
REQUISITI RICHIESTI:
- Iscrizione ad un corso di laurea in materie umanistiche o ad un master in Gestione delle Risorse Umane;
- Ottima conoscenza dei sistemi informatici e del pacchetto Office (in particolare Excel);
- Buona conoscenza della lingua inglese;
- Completano il profilo precisione e orientamento al raggiungimento degli obiettivi.
Contratto di lavoro: Tirocinio formativo/stage
Durata contratto: 6 mesi
Benefit:
- Mensa aziendale
Orario:
- Dal lunedì al venerdì
Esperienza:
- hr specialist: 1 anno (Preferenziale)