PstrongGrafton Office /strongè la specializzazione di strongGi Group /strong dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito strongAccounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing /strong and strongOffice Management. /strong /ppSiamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative. /ppbr/ppPer azienda del settore packaging selezioniamo: /ppbr/ppstrongHR Controller /strong /ppbr/ppstrongDi cosa ti occuperai? /strong /ppem· Monitoraggio del corretto funzionamento del processo di Payroll e relativi flussi contabili attraverso un costante rapporto con il payroll provider e l’amministrazione interna, garantendo la riconciliazione tra la reportistica e le scritture contabili. /em /ppem· Predisposizione dei report periodici sui costi del personale, con l’obiettivo di strutturarli ed organizzarli per la definizione di reportistica standardizzata nelle società del gruppo; /em /ppem· Costo del lavoro: pianificazione e controllo, gestione delle attività di definizione, consolidamento e monitoraggio del budget annuale e delle successive fasi di revisione /em /ppem· Creazione e gestione di report mensili per il monitoraggio dei KPI (headcount, FTE, ferie, straordinari, assenteismo, turnover…) /em /ppem· Supporto alla direzione nei processi di valutazione del personale ai fini di definire piano di incentivi, percorsi di carriera, piani di recruiting e piani formativi. /em /ppem· Redazione annuale del budget HR: raccolta dei fabbisogni, definizione, con la direzione, delle revisioni salariali, e degli obiettivi in termini di lavoro straordinario e piani ferie. Analisi delle variazioni rispetto al budget; /em /ppem· Gestione del calcolo di incentivi e bonus /em /ppem· Supporto alla direzione nella creazione di analisi ad hoc /em /ppem· Identificazione, proposta ed implementazione di azioni di miglioramento dei processi di controllo HR /em /p pstrongPossiedi questi requisiti? /strong /pp· Laurea in discipline economiche o similari /pp· Esperienza di strongalmeno 5 anni nel ruolo /strong (o 2/3 anni amministrazione personale + 2/3 anni HR controlling) /pp· Familiarità nell’utilizzo di uno dei software gestionali HR (preferibilmente Suite Zucchetti) /pp· Ottima conoscenza del pacchetto Office, Excel in particolare /pp· Ottima conoscenza degli aspetti contabili, fiscali e normativi relativi ai costi e alla gestione del personale /ppbr/ppstrongSoft Skills (competenze trasversali): /strong /pp· Capacità di analisi, interpretazione e consolidamento dei dati relativi ai costi del personale ed elaborazione di sintesi a supporto della direzione /pp· Capacità di lavorare in autonomia, con forte orientamento al risultato anche in contesti complessi di collaborazione con le altre entità del gruppo /pp· Ottima gestione del tempo e flessibilità nella gestione delle priorità in ambienti dinamici. Buona conoscenza della lingua inglese; la conoscenza almeno scolastica della lingua francese sarà considerata un plus /ppbr/ppstrongLuogo di lavoro: /strongArgelato (BO) /ppstrongOrario di lavoro: /strong lun - ven, full time, 8:30 - 17:30 /ppbr/ppstrongOfferta Contrattuale: /strong /ppstrongInserimento diretto in Azienda /strong /ppCCNL Cartotecnica (13 mensilità). /ppuBenefit /u: mensa convenzionata + premio di produzione annuale + welfare aziendale /ppbr/ppstrongSe pensi di avere le competenze e l’attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura! /strong /p pFacciamo parte di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. /ppGi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). /ppL’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. /ppI candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo /p