Il/la candidato/a supporterà il team HR nelle attività quotidiane legate a recruiting, onboarding, formazione e gestione dei rapporti con enti esterni (ApL). Collaborerà con i colleghi per garantire il corretto funzionamento dei processi HR e delle attività di comunicazione interna.
Responsabilità principali:
Supporto nelle attività di recruiting e selezione del personale
Gestione dei processi di onboarding e formazione interna
Aggiornamento e gestione dell'archivio HR e dei portali aziendali
Interazione con Agenzie per il Lavoro, Medici del Lavoro e enti di formazione
Collaborazione nelle attività di comunicazione interna e gestione dei social aziendali
Supporto operativo alla reception e nelle attività amministrative HR
Requisiti:
Laurea in Psicologia o titoli equivalenti
Esperienza pregressa in stage o tirocini HR
Ottima conoscenza di strumenti informatici: Pacchetto Office, Adobe, Social Network
Buone capacità organizzative, di pianificazione e problem solving
Precisione, ordine e attenzione ai dettagli
Flessibilità e propensione al lavoro di squadra
Lingue:
Inglese: livello B1/B2
Tipo di contratto: Da definire
Retribuzione: € €27.000 annui (in base all'esperienza)
Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016