*Senior Consultant Change Management***CHI SIAMO**\nSCS Consulting è una\n*società di consulenza di direzione**\npresente sul mercato da più di\n*40 anni**\nche opera nel campo dei servizi professionali di\n*consulenza, sviluppo delle competenze e valorizzazione delle risorse umane**\ne che punta\n*all’innovazione e al perseguimento della vision strategica dei propri clienti**\n.\nSCS Consulting opera su\n*tutto il territorio nazionale**\n, con un team costituito oggi da circa 200\n*professionisti**\n, cui si affianca un consolidato network di partner per diversi settori specifici, nel supportare imprese e territori con servizi e soluzioni per la creazione di valore e la realizzazione di una\n*crescita sostenibile**\n, attraverso la visione integrata delle proprie aree di competenza:\n*consulenza strategica e organizzativa, people e change management e sostenibilità**\n.\n*IL PROFILO**\nSiamo alla ricerca di un professionista con esperienza in progettualità di\n*Change Management**\ne sviluppo organizzativo, con competenze nella gestione di progetti complessi e che sappia operare in contesti\n*interdisciplinari**\ne dinamici.\nTask Principali\n**Sviluppo di Azioni di Coinvolgimento e Change:**\nIdeare e realizzare azioni mirate di\n*coinvolgimento**\ne comunicazione per assicurare l'adesione e la gestione delle resistenze al cambiamento da parte degli\nstakeholder*\ne dei team coinvolti.\n**Formazione e Sviluppo:**\nProgettare ed erogare percorsi di\n*formazione**\n(workshop, coaching, training on the job) per facilitare l'adozione dei cambiamenti.\n**Gestione dei Sistemi di Competenze:**\nAnalizzare il\ngap*\ntra le competenze attuali e quelle richieste dal nuovo contesto, definendo e implementando nuovi\n*sistemi di competenze**\ne\nskill assessment*\n.\n**Efficacia Commerciale (Sales Effectiveness):**\nSupportare attivamente i team nella trasformazione delle loro\nskill*\ne processi per migliorare l'\n*efficacia commerciale**\ne l'impatto sul business.\n*I REQUISITI****Laurea Magistrale**\n(votazione minima 105/110)\n**Esperienza:**\nMinimo\n*4-5 anni**\ndi esperienza come consulente o\nspecialist*\nin Change Management.\n**Know-how Specifico:**\nSolida esperienza nella progettazione e gestione di\n*piani di formazione**\n, nello sviluppo di\n*sistemi di competenze**\ne nell'ottimizzazione dell'\n*efficacia commerciale**\n.\n**Mentalità e Contesto:**\nForte interesse e motivazione a partecipare a\n*progetti interdisciplinari**\ne complessi, lavorando a stretto contatto con team IT, HR, Operations e Commerciale.\n**Metodologie:**\nConoscenza approfondita di metodologie di Change Management (es.\n*ADKAR**\n, Prosci, o simili) e di project management.\n**Capacità Relazionali:**\nOttime capacità di analisi, empatia,\nproblem solving*\ne\nstakeholder management*\n.\n**Motivazione alla Mobilità:Disponibilità a trasferte**\nfrequenti su territorio nazionale/internazionale (a seconda delle necessità progettuali)\nSede di lavoro: Zola Predosa, Bologna, con possibilità di trasferte sul territorio nazionale.\n*Modalità di lavoro: ibrida, 60% sede - 40% smart su base settimanale.***Come candidarsi:**\nInviare\n*CV dettagliato**\naccompagnato da\n*mail di presentazione**\nalla mail\nrisorseumane@scsconsulting.it\n*riportando nell’oggetto della mail**\n: Senior Change\\_26\n*COSA OFFRIAMO**\nLe nostre persone sono il vero motore dell’impresa.\nSCS Consulting sviluppa la propria crescita attorno alla\n*valorizzazione delle sue persone**\n, investendo in modo continuo sulla loro\n*crescita e percorso professionale**\n, offrendo quindi, oltre a un\n*inquadramento e retribuzione in linea**\ncon esperienze e capacità del candidato,\n*formazione continua e welfare aziendale**\n, la possibilità di:\nLavorare in una realtà del mondo della consulenza strategica che basa da sempre il suo approccio di*creazione di valore**\nsulla contaminazione di esperienze e competenze di business, people management e sustainability\nCollaborare all’interno di un*team multidisciplinare, dinamico, empatico e fortemente motivato**\nad affrontare le sfide legate allo sviluppo sostenibile a fianco di clienti e partner\nAvere una*concreta opportunità di crescita professionale**\ne di carriera in un ambiente agile e stimolante in cui il\n*confronto, la collaborazione e la proattività**\nsono considerati un valore\nSviluppare un*sistema di relazioni professionali**\nattraverso l’interlocuzione con le prime linee di importanti aziende italiane ed internazionali, associazioni di riferimento di SCS, business school\nUtilizzare una*modalità di lavoro flessibile**\nin linea con la politica di smart working.\nIn SCS crediamo fermamente in un ambiente rispettoso delle differenze, valorizziamo attivamente le unicità di ciascuno, secondo il merito e le competenze con particolare attenzione alla valorizzazione delle diversità di genere: SCS è certificata dal 2023 secondo gli standard stabiliti dalla prassi UNI/PdR 125:2022**https://9009262.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/9009262/UNI\\_PdR\\_125-2022-C602570-1-it-IT-20231211-20231211154358.pdf?hsCtaTracking=a2f9cb99-c9