PAzienda italiana specializzata nella progettazione e realizzazione di impianti di condizionamento di processo per il settore industriale /ppOpera a livello internazionale come una vera e propria multinazionale, con una struttura solida e in continua espansione /ppSiamo alla ricerca di una figura HR solida e autonoma, pronta a contribuire in modo attivo al rafforzamento della funzione Risorse Umane in un contesto industriale strutturato e in evoluzione. /ppIl contesto prevede una fase di rinnovamento organizzativo, con attenzione alla cultura aziendale, allo sviluppo delle persone e alla compliance normativa. /ppbIl ruolo /b /ppCome HR Business Partner, sarai un punto di riferimento per la gestione operativa e strategica delle attività HR. Lavorerai a stretto contatto con il management aziendale per garantire il buon funzionamento dei processi, la coerenza delle politiche HR e l’allineamento con gli obiettivi di business. /ppbResponsabilità principali /b /pulliGestione del ciclo amministrativo del personale (contratti, presenze, assenze, TFR, infortuni, maternità ecc.) /liliElaborazione delle paghe /liliMonitoraggio delle normative giuslavoristiche, fiscali e previdenziali /liliSupporto alla selezione e onboarding di nuovi dipendenti /liliCoordinamento della formazione obbligatoria e sviluppo delle competenze interne /liliCollaborazione con la Direzione per l’elaborazione di politiche HR efficaci /liliPromozione del benessere organizzativo e di una cultura aziendale positiva /liliComunicazione HR interna e sostegno alla motivazione del personale /liliSupporto nella gestione payroll della branch spagnola e della società americana /li /ulpbRequisiti richiesti /b /pulliLaurea in Economia, Giurisprudenza, Psicologia del Lavoro o affini /liliEsperienza di 5–7 anni in ruoli HR generalisti, preferibilmente in aziende PMI /liliOttima conoscenza della normativa del lavoro e delle pratiche di amministrazione del personale /liliFamiliarità con software HR e paghe (preferibile esperienza con Zucchetti) /liliOttima padronanza di Excel /liliBuone doti relazionali, problem solving, riservatezza e autonomia /liliConoscenza dell’inglese a livello almeno intermedio (B1 / B2) /liliUn contesto aziendale solido /liliOpportunità reale di crescita professionale in una funzione HR in fase di riorganizzazione /liliRuolo centrale e visibile nel processo di cambiamento culturale /li /ulpSe sei una persona pragmatica, autonoma, con spirito collaborativo e voglia di incidere, potresti essere la persona giusta per noi. /ppuSede di lavoro : /u Cinisello Balsamo /ph3Creare un avviso di lavoro per questa ricerca /h3pHr Partner • Cinisello Balsamo, Lombardy, Italy /p #J-18808-Ljbffr