IL TUO RUOLO Per un’azienda nostra partner, multinazionale leader nella produzione di soluzioni
HVAC, entrerai a far parte del team di sviluppo interno responsabile di MTOP, il tool che supporta l’intero processo di Order Entry di più siti produttivi distribuiti tra Europa e Medio Oriente. Come
.NET Developer, contribuirai all’evoluzione e alla manutenzione di un sistema centrale per le attività di Customer Service, Sales, Marketing e Operations. Affiancherai sviluppatori senior per acquisire piena padronanza del tool, dei processi aziendali e del flusso end-to-end degli ordini, con l’obiettivo di diventare autonomo nella gestione delle attività tecniche e progettuali.
Posizione di lavoro: Ariccia (RM) in modalità
ibrida.
LE TUE RESPONSABILITÀ: Collaborare allo sviluppo, alla manutenzione e al miglioramento del tool
MTOP, garantendo qualità, continuità e affidabilità del servizio. Comprendere e supportare l’intero flusso di Order Entry, incluse: ricezione e gestione degli Order Form inviati dai clienti; attività di Customer Service (assegnazione identificativi, interazione con il cliente, verifica dei dati commerciali e di fatturazione); generazione degli identificativi definitivi da parte delle fabbriche; creazione della documentazione di produzione e finalizzazione dell’ordine; supporto a Sales & Marketing nella consultazione e negoziazione delle condizioni di vendita. Collaborare con reparti interfunzionali per analizzare le esigenze, proporre soluzioni tecniche ed implementare nuove funzionalità. Applicare best practice di sviluppo software, versionamento del codice, procedure DevOps e metodologie Agile. Documentare in modo chiaro e preciso le attività svolte e gli interventi applicati al sistema.
I TUOI REQUISITI: Hard skills richieste Laurea in
Informatica,
Ingegneria Informatica
o similari. Conoscenza di
C#
(Framework > 4.8) e
.NET
(> 8). Buona conoscenza di database
MSSQL
e
MySQL. Familiarità con pratiche
DevOps. Conoscenza base delle metodologie
Agile. Hard skills preferenziali JavaScript / TypeScript. HTML e CSS. Soft skills Capacità di pianificazione e coordinamento delle attività. Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione interfunzionale. Robusto orientamento all’apprendimento continuo. Capacità di problem solving e gestione autonoma delle attività nel medio periodo.
COSA OFFRIAMO? contratto a tempo indeterminato; strumenti di formazione sia per le hard che soft skill; follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.
THE WORLD NEEDS YOU! AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.