Penta Formazione Srl organizza il corso di amministrazione del personale - per destinatari di assegno gol2. Il percorso di 64 ore si svolgerà in presenza nelle nostre aule e farà acquisire conoscenze e abilità necessarie per lavorare in aziende come impiegato/a addetto/a alle paghe e contributi. Il corso fornirà le competenze necessarie per operare nell'ambito dell'amministrazione del personale. Si aquiseranno conoscenze e abilità necessarie a: - effettuare l'analisi della normativa e delle circolari in riferimento; - predisporre i vari documenti cartacei a supporto delle singole operazioni di gestione del personale, stesura di contratti di lavoro; - conoscere le principali caratteristiche del rapporto di lavoro; - elaborare correttamente la busta paga; - analizzare le singole voci retributive, le ritenute previdenziali e fiscali e gli adempimenti periodici connessi. Si avrà anche l'opportunità di sviluppare le tue skills in ambito digitale e informatico, migliorando l’utilizzo di programmi come excel e word. L'impiegato/a addetto/a alle paghe e contributi è un profilo richiesto in tante aziende e/o uffici di consulenza. La figura, in azienda, si occupa in particolare si occupa degli adempimenti connessi al processo di gestione amministrativa e contabile del personale Data di inizio: 31 maggio 2024 dal lunedì al venerdì dalle 9:00 alle 13:00 e/o dalle 14:00 alle 18:00 Sede: Sommacampagna - via Bassa 14 Il nostro obiettivo è fornire una formazione completa che vada oltre le competenze di base, preparandoti per affrontare sfide complesse e emergere come un professionista altamente qualificato nel settore delle paghe Per aderire è necessario essere in possesso del Patto di Servizio e relativo Assegno GOL rilasciato dal Centro per l’Impiego - Percorso 2 “Aggiornamento (Upskilling)”e scegliere il corso: Formazione Upskilling (RRSP) mirata al profilo di TECNICO DI AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE Al termine del percorso verrà consegnato l’attestato di messa in trasparenza dei risultati di apprendimento. È inoltre prevista un'indennità di frequenza di € 3,5/h alla partecipazione di almeno il 70% del monte ore totale previsto per la formazione. Il progetto è finanziato dal Programma Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori (GOL) contribuendo all’attuazione della Missione 5 “Inclusione e Coesione” del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR), con DGR n. 1147 del 19 settembre 2023, in prosecuzione delle DGR n. 248 del 15 marzo 2022 e DGR n. 911 del 20 luglio 2023.