Mansione Il post-vendita è il tuo mondo e sai perfettamente che la fidelizzazione del cliente passa da un servizio ricambi eccellente? Hai un solido background tecnico (motori, automotive, nautica) e un forte fiuto commerciale? Se cerchi un'azienda che metta le carte in tavola fin dal primo giorno, premiando le tue competenze, continua a leggere. Randstad Technical Talent Selection ricerca per strutturata realt industriale, per il potenziamento della propria area Post-Vendita, due figure chiave: Aftermarket &, Ricambi Sales Specialist (B2B) (1 posizione Senior e 1 posizione Junior) Cerchiamo professionisti tecnico-commerciali a cui affidare la gestione e lo sviluppo del business legato ai ricambi. Non sarai un facile ", prendi-ordini",, ma un vero consulente tecnico per i clienti. Perché questa è un'opportunit trasparente e di valore: Pacchetto Retributivo Esplicito: L'azienda offre un'assunzione diretta a tempo indeterminato con pacchetti retributivi gi definiti: RAL di 35.000€ per il profilo Junior e RAL di 40.000€ per il profilo Senior. Ruolo Strategico: L'Aftermarket è il cuore pulsante dei profitti aziendali. Avrai un impatto diretto sulla marginalit e sulla soddisfazione del cliente. Autonomia e Trasversalit : Gestirai il processo a 360, dall'offerta commerciale al coordinamento con magazzino e fornitori. Se hai l'olio motore nelle vene e la stoffa del venditore, invia subito la tua candidatura specificando per quale livello (Junior o Senior) ti proponi! Responsabilit La tua Missione: far crescere il business Post-Vendita Che tu sia Junior o Senior, sarai il motore del reparto ricambi. Le tue attivit principali saranno: Sviluppo Vendite B2B: Gestione proattiva e sviluppo delle vendite di ricambi tecnici, monitorando i margini e intercettando nuove opportunit di business nell'Aftermarket. Consulenza e Preventivazione: Elaborazione di preventivi tecnici mirati e supporto tecnico-commerciale continuo sia ai clienti diretti che alla rete di assistenza. Coordinamento Logistico: Interfaccia costante con il magazzino e l'ufficio acquisti/fornitori per garantire la corretta evasione degli ordini e le tempistiche di consegna. Customer Care: Gestione professionale di eventuali reclami e fidelizzazione del portafoglio clienti, diventando il loro partner tecnico di fiducia. Competenze Il Profilo che stiamo cercando: Background Tecnico: Possiedi un Diploma Tecnico (o cultura equivalente) e conosci molto bene la ricambistica meccanica. Settore di Provenienza: Hai maturato esperienza tecnica o commerciale nel settore dei motori industriali, automotive, marine o ambiti affini. Livello di Esperienza: Per il ruolo Senior: Comprovata e solida esperienza nella vendita B2B di ricambi tecnici e nello sviluppo Aftermarket. Per il ruolo Junior: Basi tecniche solide e una prima esperienza (anche breve) nel post-vendita, unita a un grande potenziale commerciale. Lingue: Buona padronanza della lingua inglese per la gestione di clienti/fornitori internazionali. Soft Skills: Spiccate capacit relazionali, forte orientamento al cliente e un approccio negoziale e risolutivo. La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). vetrinabakeca