Washington Frank International, società di recruitment specializzata in profili ERP, ricerca per azienda solida e strutturata del panorama internazionale in ambito industriale/produttivo:
Business Analyst – Workday HCM
Attività:
* Analisi e ottimizzazione dei processi HR sui principali moduli Workday HCM (es. Core HCM, Absence, Recruiting, Compensation), attraverso la raccolta delle esigenze del cliente interno e la traduzione dei requisiti di business in soluzioni funzionali
* Gestione ed evoluzione della piattaforma Workday: supporto alle attività di configurazione, enhancement e piccoli progetti evolutivi, contribuendo alla definizione delle priorità di sistema
* Supporto applicativo (AMS): gestione di ticket, incident e richieste utenti su più Paesi e regioni, garantendo continuità operativa e qualità del servizio
* Collaborazione con stakeholder interni: interazione costante con funzioni HR, IT e utenti finali per assicurare l'efficacia delle soluzioni implementate
* Testing e rilascio: supporto alle fasi di test funzionali e di integrazione, validazione delle soluzioni prima del go-live
* Formazione e adozione: supporto alle attività di formazione degli utenti e di change management in occasione di nuove funzionalità o release
* Analisi dati e qualità: monitoraggio della qualità dei dati HR e supporto al miglioramento continuo dei processi
Competenze richieste:
* Esperienza di almeno 3–5 anni in ruoli funzionali su piattaforme HR Cloud, con responsabilità su analisi dei requisiti, configurazione ed evoluzione di Workday HCM
* Buona conoscenza dei principali processi HR
* Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata (necessaria per contesto internazionale)
Cosa offriamo:
* RAL fino a max 57'000€ + welfare+ mensa/ticket
* Modalità di lavoro: 2/3 giorni smart a settimana
* Luogo di lavoro: Milano o Padova
Se credi di non avere tutti i requisiti necessari, mettiti comunque in contatto con noi: abbiamo altre posizioni aperte e siamo sempre alla ricerca di talenti! a.podda@washingtonfrank.com