PstrongPanoramica di Presentazione /strong /ppIl nostro Cliente è un importante realtà attiva nel settore manifatturiero. /ppbr/ppstrongJob Title e finalità di Ruolo: Addetto/ Addetta Sicurezza Ambiente /strong /ppLa risorsa con cui desideriamo entrare in contatto sarà inserita nell'area Sicurezza e Ambiente, con un ruolo di supporto diretto al Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP). La persona selezionata avrà il compito di garantire la corretta gestione delle attività burocratiche e documentali legate alla sicurezza sul lavoro, contribuendo al rispetto delle normative vigenti e al miglioramento continuo dei processi aziendali. /ppIl ruolo prevede un coinvolgimento quotidiano nella predisposizione e nell'aggiornamento del Documento di Valutazione dei Rischi (DVR), nell'organizzazione dei corsi di formazione obbligatori e abilitanti (sicurezza generale, muletto, pala, ecc.), nonché nel monitoraggio delle scadenze e nella gestione dello scadenziario formativo. La risorsa sarà inoltre chiamata a collaborare con enti esterni e consulenti per assicurare che tutte le attività di formazione e certificazione siano svolte nei tempi e con la qualità richiesta. /ppbr/ppstrongPrincipali Valori Aziendali /strong /ppProfessionalità /ppResponsabilità /ppMiglioramento continuo /ppbr/ppstrongRiporto gerarchico: /strong /ppRSPP /ppbr/ppstrongRelazioni di funzione: /strong /ppemInterne: /emProduzione, Magazzino, Acquisti, Sicurezza, Direzione /ppemEsterne: /em Enti formativi, consulenti sicurezza, enti certificatori /ppbr/ppstrongPrincipali Responsabilità /strong /pp• Gestione e aggiornamento del DVR (Documento di Valutazione dei Rischi). /pp• Organizzazione e monitoraggio dei corsi di sicurezza obbligatori. /pp• Aggiornamento dello scadenziario formativo e documentale. /pp• Pianificazione e gestione dei corsi abilitanti (muletto, pala, ecc.). /pp• Supporto operativo e documentale al RSPP. /ppbr/ppstrongCompetenze Tecniche (Hard Skills) /strong /pp• Conoscenza di base della normativa sulla sicurezza nei luoghi di lavoro (D.Lgs. 81/08). /pp• Capacità di gestione documentale e organizzazione corsi di formazione. /pp• Buona padronanza degli strumenti informatici (Excel, Google Workspace). /pp• Preferibile esperienza pregressa in ruoli analoghi o in uffici HR/Qualità. /ppbr/ppstrongAbilità Personali (Soft Skills) /strong /pp• Precisione e attenzione ai dettagli. /pp• Capacità organizzativa e gestione delle scadenze. /pp• Comunicazione efficace e attitudine al lavoro in team. /pp• Proattività e spirito collaborativo. /pp• Attitudine pratica e spirito di iniziativa. /ppbr/ppstrongCondizioni di contratto /strong /pp• strongSede di lavoro /strong: Vobarno (BS) /pp• strongOrario di lavoro e work life balance /strong: Full time 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì, fascia 8.00-17. 00. /pp• strongTipologia contrattuale /strong: Assunzione diretta, contratto iniziale a tempo determinato, scopo assunzione a tempo indeterminato. /ppstrong• Pacchetto retributivo a budget /strong: Ral da definire in base all'effettiva esperienza lavorativa maturata nel ruolo. Retribuzione Annua Lorda di riferimento: €. /p