Responsabilità principali
Gestione dell’intero ciclo HR Ricerca e selezione Inserimento e onboarding Gestione contrattuale Coordinamento presenze, ferie, assenze e rapporti con consulente del lavoro Supporto amministrativo HR (lettere, comunicazioni, documentazione) Gestione rapporti con i dipendenti e supporto alla direzione Introduzione e miglioramento dei processi HR Supporto alla crescita organizzativa del gruppo
Profilo ideale
Esperienza di almeno 5–8 anni in ruolo HR operativo Provenienza da contesti industriali / metalmeccanici Forte capacità organizzativa e autonomia Approccio concreto e orientato alla soluzione Ottime capacità relazionali Abituata a lavorare in contesti dinamici e in evoluzione Esperienza in PMI Conoscenza base di aspetti giuslavoristici Attitudine alla strutturazione di processi Amministrazione del personale
Cosa offriamo
Ruolo centrale e in evoluzione Contesto dinamico e imprenditoriale Possibilità di crescita e impatto reale sull'organizzazione Collaborazione diretta con la direzione
Dettagli del ruolo Settore: Industria metalmeccanica Ruolo: Risorse umane Data di assunzione: 20/04/2026 Gestisce altre persone: No Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato Inquadramento: Impiegato #J-18808-Ljbffr