ADECCO Ricerca, per assunzione diretta, un/a: Manutentore Industriale Alimentare - Alto Adige
L’azienda è una realtà altoatesina del settore alimentario caseario e da decenni uno dei principali produttori italiani di mozzarella e formaggio fresco. Leader nel mercato internazionale, commercializzano i loro prodotti in più di 40 paesi nel mondo. L’azienda conta più di 200 dipendenti e collabora con oltre 1000 soci sul territorio dell’Alto Adige.
Per l’headquarter di Bressanone (BZ) stiamo cercando un Manutentore di Impianti Industriali che si inserirà all’interno di un team di 7 persone. La risorsa lavorerà a diretto contatto con la produzione, risponderà direttamente al responsabile della manutenzione e si occuperà di interventi programmati e straordinari di manutenzione meccanica ed elettrica sugli impianti/macchinari industriali tra cui:
-Impianti contalitri, presse e scambiatori
-Impianti polivalenti per la pastorizzazione
-Filatrici e formatrici e impianti di drenaggio
-Serbatoi, pompe e vasche
-Macchine/linee di lavorazione e confezionamento
La persona che vorremmo incontrare:
•Possiede un diploma come perito elettronico, meccanico o meccatronico
•È in grado di saper leggere gli schemi elettrici
•È requisito fondamentale la conoscenza della lingua italiana e preferibilmente di quella tedesca
Si valutano profili junior e senior
Contratto: CCNL alimentari-cooperativa, retribuzione commisurata alla seniority (maggiorazioni, reperibilità ed eventuali straordinari a parte)
Orario di lavoro: 2 turni dal lunedì al venerdì (5.00 – 14.00 e 13.00 – 21.00). A settimane alterne si lavora rispettivamente 5 giorni su 7 e 4 giorni su 7 per 9h a turno.
Formazione: erogazione formazione continua attraverso corsi interni ed esterni, periodo di induction e affiancamento iniziale, organizzazione eventi aziendali
Welfare e benefit: 14 mensilità, 35,5 giorni di ferie (utilizzo gratuito, poiché nessuna chiusura aziendale), indennità alimentare, contributo KITA (contributi per familiari a carico), assistenza fiscale, sconti sui prodotti, convenzioni con negozi/hotel, assicurazione sanitaria integrativa, fondo pensione.
Alloggio: per tutte le persone che si trasferiscono da fuori l’azienda da un contributo per il pagamento dell’affitto
L'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi in conformità alle leggi L.903/77 e L.125/91. I candidati sono invitati a fornire il consenso al trattamento dei dati personali (Decreto Legislativo 196/03) in base all’Articolo 13 del GDPR (Regolamento UE 2016/679). Tutti i dati forniti saranno utilizzati esclusivamente per scopi legati al processo di selezione.