Stiamo cercando un/una HR Generalist/Recruiter agile/a e organizzato/a che possa supportare l’ufficio Risorse Umane nelle attività di selezione, amministrazione del personale e gestione dei processi HR. La figura lavorerà a stretto contatto con la direzione e con le varie aree aziendali.
Responsabilità principali
Gestione dell’intero processo di recruiting: pubblicazione annunci, screening CV, colloqui, valutazione candidature.
Supporto nella gestione del personale: onboarding, rilevazione presenze, raccolta documentazione, comunicazioni interne.
Supporto nei processi di sviluppo HR: formazione, valutazione, piani di crescita.
Collaborazione nella gestione di procedure e policy aziendali.
Supporto nella reportistica HR e nell’archiviazione documentale.
Relazione costante con dipendenti e responsabili di funzione.
Requisiti
Esperienza anche breve nel ruolo di HR Generalist o Recruiter.
Conoscenza delle pratiche base di amministrazione del personale.
Ottime capacità relazionali e organizzative.
Capacità di lavorare in team e gestire più attività contemporaneamente.
Buona conoscenza dei principali strumenti digitali e dei portali di recruiting.
Cosa offriamo
Ambiente dinamico e collaborativo.
Possibilità di crescita competente.
Aggiornamento continuo.
Inquadramento e retribuzione commisurati all’esperienza.
Welfare contrattuale fino a €450 annui erogato dall'Ente EBIASP
Polizza sanitaria erogata da FondoSani
Ti aspettiamo!