CIGIERRE- COMPAGNIA GENERALE RISTORAZIONE- SPA è un'azienda italiana leader nel casual dining a gestione diretta e in franchising - Cigierre. Nata a Udine nel 1995, oggi conta più di 4.500 dipendenti e più di 350 punti vendita in Italia, Francia e Svizzera. Da sempre l’azienda ha messo al centro passione per il buon cibo, professionalità e cortesia dei propri collaboratori e massima qualità delle materie prime, ideando e sviluppando format come Old Wild West e Wiener Haus, PizziKotto, America Graffiti, Shi’S e Temakinho, che spiccano per la loro personalità e l’immagine fortemente riconoscibile. Siamo alla ricerca di un 1 RECRUITER SPECIALIST per la nostra sede di Udine. La posizione prevede la possibilità di lavorare in smart working e l'affiancamento sui locali soprattutto zona Milano /Lombardia. Scopo della posizione Programma e gestisce l’iter di ricerca e di selezione per i Punti Vendita, sia in fase di nuova apertura che in fase di sostituzione del personale. Responsabilità operative - Riceve le richieste e valuta i bisogni di assunzione confrontandosi con il cliente interno - Pianifica le attività di inserimento in fase di nuova apertura dei Punti Vendita raccordandosi con il Capo Area nel definire il bisogno di personale dal punto di vista numerico, del profilo richiesto, individuando le tempistiche e i criteri di inserimento - Valuta i canali di recruiting interni ed esterni attivando quelli più idonei alla ricerca - Predispone gli annunci di ricerca di lavoro sulla base delle figure professionali e dei requisiti ad esse collegate - Programma i colloqui di selezione sulla base delle disponibilità dei Capi Area e dei Supervisori - Affianca, quando richiesto, i referenti sul territorio preposti allo svolgimento dei colloqui di selezione - Organizza operativamente eventi di employer branding valutandone, a consuntivo, l’efficacia - Invia le richieste di contratto all’Ufficio di amministrazione HR per il personale selezionato - Gestisce il rapporto con i fornitori esterni in tema di recruiting Profilo ricercato Esperienza almeno di due anni maturata in contesti simili. Titolo di studio: Laurea Triennale o Magistrale Disponibilità ad eventuali trasferte. Offerta: contratto di lavoro determinato o indeterminato a seconda della seniority del profilo. Ral commisurata all'esperienza del profilo scelto. Smart Working. Ai sensi dell'art. 1 L.903/77 la ricerca è rivolta ad entrambi i sessi.