PHumangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, per azienda cliente operante nel settore dell’edilizia civile e infrastrutturale, ricerca un/a Responsabile di Commessa – Settore Edile (Pubblica Amministrazione) /ppDescrizione posizione /ppLa risorsa si occuperà di: /pp • Pianificazione, coordinamento e monitoraggio dell’intera commessa, garantendo il rispetto dei tempi, dei costi e degli standard qualitativi richiesti; /pp • Supervisione e gestione operativa della sicurezza di cantiere e del personale impiegato; /pp • Gestione delle relazioni con la Direzione Lavori e con la Stazione Appaltante, fino alla chiusura della commessa; /pp • Redazione della documentazione tecnica, report di avanzamento e contabilità di cantiere; /pp • Coordinamento del team tecnico e operativo in cantiere; /pp • Risoluzione di eventuali criticità tecniche e gestionali. /ppRequisiti richiesti: /pp • Diploma di Geometra o Laurea in Ingegneria/Architettura; /pp • Esperienza consolidata (min. 5 anni) nella gestione di appalti pubblici nel settore edile; /pp • Ottima conoscenza di Autocad, Primus, Pacchetto Office; /pp • Abitudine al lavoro per obiettivi e alla gestione di più progetti in contemporanea; /pp • Capacità organizzative, autonomia decisionale, leadership, flessibilità. /ppOffriamo: /ppSi offre contratto a tempo indeterminato, con retribuzione in linea con la professionalità maturata (indicativamente 6° livello del CCNL Edilizia Industria). /ppEventuali benefit saranno concordati in sede di colloquio con il cliente /ppSede di Lavoro: Bari /ppPer candidarsi inviare candidatura a /ppLa selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. /ppGli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito. /ppI dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 /pp“SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno”. #nordovest /p