PpRispondendo direttamente al Direttore di Area e con piena responsabilità del conto economico della Filiale, il/la Responsabile di Filiale sarà responsabile di garantire il rispetto degli obiettivi di budget affidati alla filiale, gestire le risorse dirette e indirette, promuovere lo sviluppo commerciale e garantire il rispetto degli impegni qualitativi e dei KPI. Inoltre, dovrà assicurare la corretta applicazione delle regole di sicurezza sul lavoro. /p h3Settore aziendale: /h3 pTrasporto e Logistica di generi agroalimentari a temperatura controllata. /p pNogarole Rocca filiale Logistica (VR) /p h3Principali Responsabilità: /h3 ul liGarantire il rispetto degli obiettivi di budget affidati alla filiale: /li liMonitorando ed ottimizzando la gestione dei Costi di Filiale; /li liMisurando la produttività della Cooperativa stabilendo obiettivi di miglioramento continuo; /li liEssendo responsabile dello sviluppo commerciale e delle attività di promozione commerciale della filiale di competenza. /li liGestire ed organizzare le risorse dirette ed indirette della Filiale: /li liPromuovendo la crescita del personale di filiale segnalando bisogni formativi e possibili sviluppi in termini di ruolo e carriere; /li liGarantendo tramite il necessario controllo il clima sociale sulla filiale, informando le Direzioni di eventuali situazioni critiche da gestire. /li liGarantire il rispetto degli impegni qualitativi e dei KPI. /li liGarantire la corretta applicazione delle regole di sicurezza sul lavoro. /li liEsperienza pregressa di almeno 2/3 anni in ruoli analoghi nel settore del Trasporto e Logistica. /li liSpiccate doti di leadership e sensibilità allo sviluppo dei collaboratori. /li liEccellenti capacità di problem solving e adattamento alla gestione dei cambiamenti. /li liOttime doti di comunicazione e coordinamento di risorse. /li liConoscenza della lingua inglese e/o tedesca, sia scritta che parlata. /li liEsperienza nella gestione di flotte interne ed esterne. /li liConoscenza delle normative sui trasporti e delle procedure di sicurezza. /li liCompetenze in analisi dei dati e utilizzo di strumenti di reporting. /li /ul h3Retribuzione: /h3 pL'offerta economica sarà commisurata all'esperienza e alle qualifiche del candidato/a, con una retribuzione annua lorda (RAL) compresa tra 45.000 e 50.000 euro. /p ul liBuoni pasto del valore di €8 al giorno; /li liWelfare aziendale di €350 annui; /li liIscrizione al FASC (Fondo Agenti Spedizionieri Corrieri); /li liCopertura sanitaria con Sanilog (Unisalute e Odontonetwork); /li liAssicurazione sulla vita con la Campagna Vita a condizioni agevolate; /li liPartecipazione volontaria al Piano di Risparmio Aziendale (PEE), che offre la possibilità di diventare azionista del Gruppo STEF; /li liPacchetto genitorialità: €1.000 per ogni nascituro e possibilità di part-time temporaneo per le neomamme al rientro in azienda; /li li“STEF Student Awards” - Borsa di Studio Valsecchi, un premio per i figli/e dei/delle dipendenti STEF delle scuole superiori e università che si sono distinti per i risultati ottenuti; /li liIniziative di mobilità sostenibile con il Mobility Company Car pooling; /li liAccesso a sconti e vantaggi grazie alle convenzioni Corporate Benefit; /li liAccesso al programma di Wellbeing “STEF Loves You” (tramite piattaforma dedicata, avrai a disposizione incontri gratuiti con psicologo, nutrizionista, sport coach, counselor per la genitorialità, educatore posturale, educatore finanziario, mindfulness, ecc.); /li liPossibilità di partecipare ai bandi previsti da EBILOG per ottenere contributi in diversi ambiti (es. tasse universitarie, asili nido, sport e cultura ecc.). /li /ul h3Azienda: /h3 pSTEF ITALIA, leader multinazionale nel settore dei trasporti e logistica a temperatura controllata, offre un ambiente lavorativo che valorizza entusiasmo, performance, rispetto e rigore. In STEF, sei al centro di un mondo in pieno cambiamento. La tua missione? Portare ogni giorno a milioni di consumatori i prodotti essenziali per alimentarsi, in totale sicurezza. Entrando nella nostra azienda, avrai l'opportunità di crescere in un ambiente stimolante, di condividere il tuo entusiasmo, di nutrire il tuo desiderio di agire e di accrescere il tuo spirito di squadra. Sono questi i valori che ispirano ogni giorno i nostri 22.000 dipendenti, presenti in 8 paesi! /p h3#Logistica #Trasporto #Teamwork #Flessibilità #ProblemSolving #NogaroleRocca #Leadership #GestioneRisorse #LogisticsJobs #LavoroInTeam #SicurezzaSulLavoro #ParitàDiGenere #Inclusione /h3 h3Parità di Genere e Inclusione: /h3 pSTEF Italia riconosce la parità di genere ed il contrasto a ogni forma di discriminazione che intersechi il genere, quali valori fondamentali e condivisi, e applica tali principi all’interno della propria struttura ed in tutti i processi organizzativi. STEF Italia pone questi principi nel processo di selezione, al fine di garantire l’inserimento di risorse competenti nel pieno rispetto dei valori di Inclusione e Parità di Genere. /p /p #J-18808-Ljbffr