Leyton è una società di consulenza operativa a livello internazionale che supporta le aziende nel loro percorso di crescita e nel raggiungimento dei propri obiettivi di sviluppo sostenibile, in un contesto in costante evoluzione.
La nostra missione è facilitare l’accesso ad incentivi di carattere finanziario, fiscale ed energetico.
Una realtà multinazionale con un’anima locale. Per il rafforzamento della funzione credito, ricerchiamo una risorsa da inserire in stage come Credit Collector. La risorsa entrerà a far parte del team dedicato alla gestione del credito e sarà affiancata direttamente dal Manager del reparto Recupero Crediti, con l’obiettivo di acquisire competenze operative, amministrative e relazionali nel monitoraggio delle posizioni cliente. Il ruolo prevede attività di supporto ai processi amministrativi e di recupero crediti, con interazioni costanti sia con i clienti sia con i reparti interni.
Supporto alla gestione del credito verso clienti
Aggiornamento e gestione del database clienti
Predisposizione di report periodici sullo stato delle posizioni insolute e delle attività di recupero crediti
Collaborazione con i reparti Commerciale e Consulenza a supporto delle attività di recupero crediti e della risoluzione delle criticità, con l’obiettivo di accelerare gli incassi
Supporto alle attività amministrative e gestione documentale
Diploma o percorso di studi in ambito economico, amministrativo o affine
Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel
Un contesto internazionale, innovativo e in costante crescita, in cui i dipendenti sono resi partecipi del progetto aziendale e sono chiamati a dare il proprio contributo a livello individuale e di team.
Onboarding – programma di formazione per comprendere da subito la nostra struttura e cultura aziendale unita alla frequenza su Leyton Academy;
Feedback – dare e ricevere feedback è lo strumento più efficace per crescere come individuo e come team per questo ci impegniamo, nel one to one settimanale, a dedicare l’attenzione necessaria alla risorsa per aggiustare sempre di più il tiro;
Spazio cucina con frigo e forno a microonde a disposizione per tutti, acqua, caffè e bevande calde free;
Smart working da policy;
Partecipazione ad eventi aziendali annuali e di team building (l’ultimo? tre giorni a Portorose in Slovenia per festeggiare la fine dell’anno fiscale);
Iter di selezione:
▪ Screening call con HR
▪ Garantiamo un ambiente di lavoro positivo e collaborativo, in cui ognuno possa esprimere la propria personalità, le proprie idee e il proprio potenziale.