Inserzionista: SELEFORM DI GITTI DOTT.SSA CRISTINA & C. S.A.S.
Tutte le competenze, le qualifiche e l'esperienza necessarie per un candidato di successo sono elencate nella seguente descrizione.
Tipologia Contrattuale: Contratto a tempo indeterminato
Il nostro cliente è una solida e strutturata realtà industriale, parte di un importante gruppo multinazionale, specializzata nella produzione di componenti meccanici di alta precisione per applicazioni in diversi ambiti strategici con particolare riferimento al settore del sollevamento oltre che alle energie rinnovabili, al comparto industriale, militare e dell'intrattenimento.
In un'ottica di potenziamento dell'organico, siamo stati incaricati di selezionare un profilo da inserire nel ruolo di Group Leader di Produzione sui tre Turni.
Il candidato sarà inserito all'interno del reparto lavorazioni meccaniche e, riportando al Responsabile di Processo di Produzione, avrà il compito di garantire la continuità operativa, l'efficienza dei flussi produttivi e la gestione del personale su una linea produttiva.
È previsto un percorso iniziale di formazione in orario giornaliero, della durata di 6-12 mesi, volto a fornire una piena conoscenza delle dinamiche produttive, dei processi interni e dell'organizzazione aziendale. Al termine della formazione, il ruolo si svolgerà su tre turni a rotazione settimanale.
Responsabilità principali
Coordinamento delle attività operative della linea di lavorazioni meccaniche
Gestione dell'avvicendamento tra i turni (sostituzioni, affiancamenti, addestramenti)
Monitoraggio degli indicatori di processo e delle performance produttive
Coordinamento dei gruppi di lavoro e supervisione dei collaudi di processo
Verifica del rispetto delle norme di sicurezza, con responsabilità di Preposto
Presidio attivo delle attività produttive anche durante i turni notturni
Gestione dei flussi produttivi attraverso l'utilizzo del sistema gestionale AS/400
Collaborazione al miglioramento continuo e all'efficientamento dei processi
La posizione prevede la gestione diretta di un team di circa 25-30 risorse
Requisiti richiesti
Diploma di scuola superiore
Pregressa esperienza lavorativa, anche in settori diversi da quello metalmeccanico; è richiesta familiarità con contesti produttivi o ruoli operativi a stretto contatto con la produzione
Attitudine alla gestione delle persone e alla conduzione di gruppi di lavoro: non è necessario aver già ricoperto ruoli di coordinamento, ma è fondamentale possedere una naturale predisposizione all'autorevolezza, alla leadership e al rispetto delle regole
Ottime capacità organizzative, senso di responsabilità e orientamento al raggiungimento degli obiettivi
Flessibilità mentale, autonomia operativa, capacità di problem solving e presa di decisione
Buona padronanza della lingua italiana; gradita la conoscenza della lingua inglese
Disponibilità a lavorare su turni, con rotazione settimanale
Predisposizione a operare in un'organizzazione strutturata per processi, con forte motivazione ad apprendere e contribuire al miglioramento continuo
Spirito di iniziativa, proattività e desiderio di crescita professionale
Capacità di rispettare e far rispettare le procedure aziendali, con un approccio concreto, affidabile e orientato al risultato
Inquadramento e modalità di inserimento
L'inserimento avverrà con contratto a tempo indeterminato, con livello e retribuzione commisurati all'esperienza e valutati in sede di colloquio.
È previsto un percorso formativo strutturato, pensato per accompagnare la crescita e garantire una piena autonomia nel ruolo, in un contesto solido, internazionale e tecnologicamente avanzato.
Questa posizione è rivolta a candidati affidabili, motivati e con una forte propensione a ricoprire un ruolo di responsabilità operativa all'interno di un ambiente produttivo dinamico e organizzato. xrdztoy
Sede di lavoro: Provincia sud di Brescia
La selezione è gestita da Seleform, società incaricata della ricerca e selezione del personale.
La ricerca è rivolta a candidati ambosessi (L. 903/77 e D.Lgs. 198/2006).
PARI OPPORTUNITÀ
Tutte le offerte di lavoro pubblicate nel sito devono intendersi fruibili da tutte le persone, a prescindere dall'età anagrafica, dal sesso e dall'orientamento religioso e sessuale ai sensi dell'articolo 1,1° comma della legge 9/12/77 n. 903, D. Lgs. 9 luglio 2003, n. 216, D. Lgs. 11 aprile 2006, n. 198 .