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Python developer

Taranto
Pubblicato il Pubblicato 7h fa
Descrizione

Per azienda cliente, rinomata realtà operante in ambito industrial in forte crescita sui mercati Europeo ed Americano, ricerchiamo per il team IT un:

Python Developer



Responsabilità

La figura si occuperà delle seguenti attività:

* Collaborazione con il team di sviluppo nelle varie fasi del processo, dalla raccolta dei requisiti alla consegna finale;
* Realizzazione di interfacce utente moderne e responsive, utilizzando i principali
* framework front-end;
* Implementazione e miglioramento API RESTful e microservizi, garantendo scalabilità, sicurezza e performance;
* Miglioramento dell'efficienza delle applicazioni, occupandoti dell'ottimizzazione di query, caching e sicurezza delle API;
* Scrittura di test automatici per garantire la stabilità e la qualità del codice, oltre a eseguire attività di debugging per la risoluzione dei problemi.
* Supporto al team nella gestione e manutenzione delle applicazioni, intervenendo su bugfix e aggiornamenti evolutivi.



Profilo

* Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
* Buona conoscenza di almeno uno dei linguaggi di programmazione: Python, Typescript;
* Esperienza nella programmazione orientata agli oggetti (OOP) e utilizzo dei principali Design Pattern (in particolare MVC);
* Esperienza nello sviluppo di API RESTful o microservizi;
* Buona conoscenza dei database relazionali (MySQL/MariaDB, PostgreSQL) e ottimizzazione delle query SQL;
* Conoscenza di almeno un framework/libreria front-end: React, Vue.js o Angular;
* Esperienza nello sviluppo di interfacce utente moderne e responsive;
* Ottima padronanza di Git e dei flussi di lavoro con GitHub/GitLab/Bitbucket.



«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

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