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Tecnico it

Cazzago
LHH
IT
Pubblicato il 30 gennaio
Descrizione

Per azienda cliente, realtà specializzata nel fornire servizi e soluzioni IT a supporto di piccole e medie imprese, grandi aziende e pubblica amministrazione, siamo alla ricerca di una figura di
Tecnico IT | figura di laboratorio gestione carichi / scarichi
da inserire all'interno del team.

La risorsa sarà inserita all'interno del laboratorio IT e si occuperà della gestione dei carichi e scarichi di lavoro sui sistemi informatici, supportando i team di consulenza nello sviluppo, test e rilascio delle soluzioni per i clienti.

Responsabilità
La Figura Si Occuperà Delle Seguenti Attività

* Gestione e pianificazione dei carichi di lavoro su infrastrutture IT (batch, job schedulati, deploy)
* Monitoraggio delle risorse di sistema (CPU, memoria, storage, rete)
* Supporto alla preparazione e manutenzione degli ambienti di laboratorio, test e collaudo
* Coordinamento delle attività di carico/scarico applicativo in fase di rilascio
* Supporto ai test di performance, stress e affidabilità
* Gestione delle segnalazioni e dei ticket operativi
* Aggiornamento della documentazione tecnica e delle procedure

Profilo
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:

* Conoscenza dei sistemi operativi ( Windows e Linux)
* Familiarità con ambienti virtualizzati o cloud
* Utilizzo di strumenti di monitoraggio e scheduling
* Nozioni di reti, storage e architetture applicative
* Capacità di lettura di log e analisi di anomalie

Sede
: Cazzago San Martino - in sede (è necessario essere automuniti per raggiungere il luogo di lavoro)

Inoltre, è richiesta la disponibilità a lavorare su turni due volte al mese sabato dalle 8-12

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

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