Pubblicato il 17 giugno
Mansioni della posizione
Afragola, Naples, ItalyChi è JD GroupFondato nel 1981 e quotato nell'indice FTSE 100, JD Group è un retailer multicanale leader a livello mondiale nei settori della moda sportiva, dell'outdoor e del fitness. Guidati dall'innovazione, dall'eccellenza e da una cultura che mette al primo posto le persone, la nostra visione è quella di diventare il retailer omnicanale più affidabile e dinamico al mondo. Accogliamo persone di ogni background per costruire insieme il futuro del settore.Panoramica del ruoloCome Assistant Manager, la tua missione sarà ottimizzare i processi interni e fornire supporto strategico nelle decisioni, collaborando con tutti i reparti per garantire che il team esprima in pieno il proprio potenziale e contribuisca ai risultati di business.Responsabilità principaliSupporterai lo/a Store Manager nelle operazioni quotidiane del punto vendita per contribuire al raggiungimento degli obiettivi di vendita e dei KPI principali.Guiderai e supporterai il team sul piano vendita, assegnando attività, garantendo un servizio di qualità e mantenendo gli standard JD durante tutta la giornata.Contribuirai allo sviluppo delle persone offrendo feedback in tempo reale e rafforzando le aspettative definite dallo/a Store Manager.Manterrai gli elevati standard di presentazione e operatività JD, inclusi disponibilità prodotto, accuratezza dei prezzi, ordine degli spazi espositivi e sicurezza dell’ambiente di negozio.Gestirai attività operative chiave come supporto alle operazioni di cassa, controllo dei registratori, gestione delle consegne, inventari e procedure di apertura/chiusura, segnalando eventuali criticità.Competenze ed esperienza richiesteEsperienza precedente in un ruolo gestionale o di supervisione nel retail, come Assistant Store Manager o Supervisor, che sappia dimostrare capacità di supporto alla leadership.Spiccate capacità di leadership, con abilità nel guidare, sviluppare e motivare il team nel rispetto delle priorità del negozio.Sicurezza nell’interpretare KPI e dati di vendita per supportare decisioni commerciali e adattare le priorità.Eccellenti capacità comunicative e relazionali, con attenzione al supporto del team e a interazioni professionali con la clientela.Esperienza comprovata nel migliorare le performance di vendita e contribuire al raggiungimento dei KPI in contesti retail.Caratteristiche preferenzialiPassione per retail, sport, moda e desideroso di rappresentare il brand JD.Approccio qualificato e proattivo, orientato al problem solving.Operatività e impegno nel guidare attraverso l’esempio in tutte le aree del negozio.Resilienza, adattabilità e capacità di mantenere la calma sotto pressione.Orientamento al cliente con forte attenzione a offrire un’esperienza premium.BeneficiRetribuzione: II Livello, ccnl Commercio, RAL: €31.429,16 – €33.000Bonus a raggiungimento risultatiSconto dipendenti su acquisti nei negozi del Gruppo e onlineOpportunità di sviluppo professionale e formazione continuaSoft Welfare: convenzioni aziendali (piattaforme Vipdistrict e Well Makers) e accesso alla piattaforma ThelusInformazioni legaliSiamo orgogliosi di essere un datore di lavoro che garantisce pari opportunità, impegnato a creare un ambiente in cui chiunque sia valorizzato e rispettato e possa esprimere il proprio potenziale. Celebriamo la diversità dei nostri team e lavoriamo per garantire che tutte le persone, indipendentemente da background, identità o esperienze personali, possano crescere e contribuire in modo significativo.Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.#J-18808-Ljbffr
