Ph3Posizione e struttura /h3pPer i nostri impianti di bPonzano Romano (Roma) /b e bCelano (Aquila) /b siamo alla ricerca di una risorsa da inserire con un contratto a Tempo Indeterminato come bAgronomo/a /b all'interno del Team Gestione Agronomica nel Centro Italia. Tale struttura ha l'obiettivo di definire i piani di approvvigionamento delle materie prime finalizzati alla copertura dei fabbisogni dei singoli impianti ed i piani di spandimento/smaltimento del digestato solido e liquido; coordinare lo staff degli agronomi nelle attività di scouting dei fornitori ; stipulare i relativi contratti di fornitura; interagire con gli Istituti al fine della individuazione di percorsi di produzione. /ph3Società /h3pL'inserimento avverrà in bAgripower Spa /b, società del Gruppo A2A che si occupa dello sviluppo e gestione di impianti di generazione elettrica da biogas/biometano e da biomasse. /ph3Responsabilità /h3ulliSupportare il Responsabile della Gestione Agronomica nella definizione dei piani di approvvigionamento degli impianti di competenza (principalmente recandosi nell'impianto di Celano e di Ponzano Romano), nella redazione dei budget e della reportistica mensile ed annuale. La collaborazione con il Capo Servizio alla redazione dei report mensili dovrà servire agli agronomi per la verifica del rispetto delle assunzioni di budget relativamente ai consumi di biomassa e per orientarli nella definizione dei piani di approvvigionamento futuri; /liliCoordinare direttamente le attività agronomiche finalizzate alla produzione delle biomasse nei terreni in affitto delle Società di competenza; /liliIndividuare aziende agricole esterne disponibili ad effettuare la fornitura di biomasse per il completamento dei piani di approvvigionamento nel rispetto delle matrici autorizzate all'impianto e contrattualizzare le stesse sulla base dei budget definiti dal Responsabile; /liliSegnalare eventuali fornitori di sottoprodotti del territorio limistrofo all'impianto; /liliSupervisionare le operazioni di ricevimento delle biomasse in ingresso con verifica delle caratteristiche quanti-qualitative ai fini della valorizzazione del prodotto; /liliividuare prestatori di servizio per le operazioni colturali, le raccolte, i trasporti di biomasse, gli spandimenti di digestato; /liliIndividuare aziende agricole interessate al ritiro/acquisto dei digestati al fine di un contenimento dei costi di spandimento; /liliIndividuare soggetti terzi (compostatori, produttori di terricci, ecc.) interessati al ritiro del digestato solido e liquido in un’ottica di valorizzazione economica; /liliIndividuare liberi professionisti agronomi per la redazione dei PUA e supportare l'Ufficio dedicato nella verifica dello stato avanzamento lavori; /liliScegliere i terreni per lo spandimento del digestato, organizzare un piano di spandimento e verificare la corretta assegnazione delle operazioni di spandimento nel pieno rispetto dei PUA e delle normative vigenti in materia di sicurezza ed ambiente; /liliImputare per centri di costo le spese sostenute per la coltivazione dei fondi in affitto e per l’acquisto di materie prime; /liliRilievo mensile delle giacenze di biomasse in magazzino negli impianti di competenza; /liliCoordinare i soggetti interessati nell’attività di gestione delle biomasse agricole all'interno delle trincee con l'obiettivo di ridurre i cosumi e migliorare l'efficienza della biomassa stessa; /li /ulh3Profilo del candidato /h3ullibRichiesta esperienza di gestione di impianti dedicati all'energia rinnovabile /b /lilibPrecedente esperienza coerente con le attività previste dal ruolo /b /lilibDisponibilità a frequenti spostamenti e a trasferte, anche con possibilità di pernottamento /b /liliBuon utilizzo del pacchetto Office; /liliCapacità di organizzazione e di definizione delle priorità, attitudine al problem solving; forte orientamento al raggiungimento degli obiettivi prefissati, capacità di ascolto, predisposizione ai rapporti interpersonali ed al lavoro in team. /lilibSmartworking /b fino al b20% /b dell’orario di lavoro su base bimestrale /lilibMensa e buoni pasto elettronici in smartworking /b /lilibSalute e benessere: /b assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale /lilibFamiglia: /b A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti /lilibA2A Life Sharing: /b Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo /lilibFormazione e sviluppo: /b programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna /lilibRisparmio e tempo libero: /b oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare /lilibAmbiente di lavoro: /b promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DEI); potrai inoltre avere la possibilità di unirti a un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale. /li /ulh3Selezione e candidatura /h3ulliScadenza per presentazione candidatura 19/01/2026, 16:13 /liliLivello titolo di studio DIPLOMA DI MATURITÀ / HIGH SCHOOL /li /ulpSaranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale. /ppCi impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità. /ppLa selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99. /ppAscolta “Accanto”, il Podcast che racconta cosa significa oggi lavorare in A2A /p /p #J-18808-Ljbffr