PSGB Holding -strong Divisione ICT /strong, emSocietà specializzata nel settore dell’Innovazione Tecnologica e della Digitalizzazione /em, ricerca per importante System Integrator operante in ambito ICT, una figura di strongTecnico Multimediale /strong /ppbr / /ppstrongDescrizione posizione /strong /ppemLa risorsa verrà inserita all’intero di una realtà italiana, con oltre 180 collaboratori distribuiti principalmente sulle sedi di Milano e Roma, il cui core business è orientato alla progettazione, customizzazione e installazione di soluzioni di Unified Communication Collaboration digitali per imprese operanti nei settori finance, retail, energy, industry. /em /ppbr / /ppSiamo alla ricerca di un professionista da inserire nel TEAM di managed services operante a Milano su un nostro portfolio di clienti in strongambito universitario. /strong /ppbr / /ppstrongemRequisiti Richiesti /em /strong /pulliAlmeno strong1-2 anni /strong di esperienza pregressa in ambito multimediale /liliEsperienza nella gestione di: /lilistrongManutenzione Ordinaria: /strong Esecuzione di controlli preventivi, pulizia e aggiornamento firmware degli apparati multimediali. /lilistrongTroubleshooting /strong(Diagnosi e Riparazione): Capacità di identificare rapidamente la causa di malfunzionamenti (es. "nessun segnale video", "audio disturbato") e risolverli, o isolare il problema per l#39;intervento specialistico. /lilistrongGestione dell#39;Inventario: /strong Tenuta traccia delle attrezzature, dei ricambi e gestione dei consumabili (lampade proiettori, batterie) /liliProattività e voglia di mettersi in gioco /liliBuone capacità relazionali /li /ulpbr / /ppemCompletano il profilo /em /ppbr / /pullistrongProblem Solving Sotto Pressione: /strong Essenziale durante gli eventi live o le lezioni in corso, dove i problemi devono essere risolti in tempo reale. /lilistrongComunicazione Tecnica e Didattica: /strong Capacità di spiegare l#39;utilizzo delle attrezzature a docenti, studenti e relatori non tecnici, o di interagire con il Cliente (Università/Responsabile eventi). /li /ulpbr / /ppstrongemRuolo /em /strong /ppA livello tecnico, la figura selezionata si occuperà delle seguenti aree: /pullistrongAudio (Fonico) /strong- strongMicrofonazione: /strong Scelta, posizionamento e cablaggio di microfoni (fissi, wireless, a filo) per didattica, conferenze e spettacoli. Aule, sale conferenze, teatri. /lilistrongMixaggio e Amplificazione: /strong Configurazione e gestione di mixer audio digitali e analogici, equalizzazione e bilanciamento del suono in ambienti diversi (acustica). Eventi, lezioni in presenza e ibride. /lilistrongImpianti Audio Fissi: /strong Manutenzione, diagnosi e calibrazione di sistemi di diffusione sonora installati (diffusori, matrici, processori). Aule e sale riunioni universitarie. /lilistrongRegia Video: /strong Gestione di emswitcher /em e emmatrix /em video per eventi e didattica a distanza (DDI); produzione di contenuti semplici (es. ripresa e streaming lezioni). Eventi live e sessioni online/ibride. /lilistrongRete Connettività /strong- strongSistemi di Controllo (Es. Extron/Crestron): /strong Configurazione e monitoraggio di sistemi che centralizzano il controllo degli apparati (accensione, selezione sorgenti, spegnimento). Controllo aule/sale. /lilistrongWebcast/Streaming: /strong Gestione delle piattaforme e degli apparati per la trasmissione live (YouTube, Teams, Zoom, ecc.). Eventi e Didattica a Distanza. /li /ulpbr / /ppstrongemOffriamo: /em /strong /pulliInserimento diretto in azienda /liliRAL 22-24K /liliTicket Restaurant /liliAmbiente dinamico e stimolante /liliModalità di lavoro on-site /li /ulpLuogo di lavoro: strongMilano centro (Zona Cadorna) /strong /ppbr / /ppPer candidarsi inviare candidatura a /ppbr / /ppemLa selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. /em /ppemGli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito. /em /ppemI dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 /em /ppemSGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l#39;inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno /em /p