**Chi siamo**:
Fibermind è una realtà italiana d'eccellenza dell'ingegneria civile e delle telecomunicazioni, specializzata nella consulenza e progettazione ingegneristica nel campo delle reti infrastrutturali e dell'edilizia. Realizza progetti complessi, gestendo tutte le fasi del processo, dall'analisi alla progettazione, fino all'esecuzione. Grazie a un team altamente qualificato, realizza anche progetti "chiavi in mano", ponendo il cliente al centro di ogni processo.
**Chi cerchiamo**:
Cerchiamo un/a HR RECRUITER per implementazione del nostro ufficio risorse umane.
La risorsa inserita seguirà in toto il processo di reclutamento e selezione delle nuove risorse tecniche nell'ambito del settore telecomunicazioni.
**Attività previste**:
- Definizione job profile e job description;
- Pubblicazione annunci di lavoro sui vari canali;
- Screening curricula e pianificazione colloqui;
- Conduzione colloqui di selezione;
- Presentazione proposte di assunzione;
- Gestione dell'Onboarding;
- Monitoraggio periodi di prova.
**Requisiti richiesti**:
- Laurea in materie umanistiche/giuridiche/economiche;
- Esperienza consolidata nel ruolo di Recruiter, preferibilmente per la selezione di figure tecniche specializzate;
- Conoscenza del pacchetto Office;
- Predisposizione al lavoro in team;
- Ottime capacità comunicative e relazionali;
- Capacità di organizzazione e di lavorare per obiettivi;
- Resistenza allo stress.
**Seniority mínima richiesta**: almeno 3 anni di esperienza nella ricerca e selezione di figure tecniche specializzate.
**Sede di lavoro: Rovigo (Ro)**
**Cosa offriamo**:
- Lavoro in sede;
- Ambiente di lavoro stimolante e collaborativo;
- Ampio spazio alle capacità professionali;
- Percorso di crescita e sviluppo;
- Contratto e retribuzione commisurata all'effettiva esperienza ed al livello di competenze accertate durante i colloqui di approfondimento.
La ricerca è rivolta ad ambo i sessi (d.lgs. n. 198/2006). Gli interessati devono inviare il proprio curriculum vitae comprensivo dell'autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi dell'art. 13 regolamento UE n.2016/679 (GDPR).