Passione Beauty Spa
, leader europeo nel mercato della vendita e-commerce di prodotti per la cosmesi, è alla ricerca di una risorsa da inserire nel ruolo di
Junior Buyer.
La risorsa supporterà il team acquisti nella gestione del processo di approvvigionamento di beni e servizi necessari all'azienda. Si occuperà di selezionare e valutare fornitori, negoziare condizioni economiche e contrattuali, monitorare tempi di consegna e qualità dei materiali, garantendo l'ottimizzazione dei costi e il rispetto delle procedure interne.
PRINCIPALI ATTIVITA' E RESPONSABILITA'
* Supportare nella ricerca, selezione e valutazione di nuovi fornitori
* Richiedere preventivi, analizzare offerte e confrontare le condizioni commerciali
* Collaborare con il team acquisti per negoziare prezzi, termini e condizioni contrattuali
* Emissione ordini d'acquisto e monitoraggio del ciclo degli ordini
* Verificare il rispetto dei tempi di consegna e la conformità dei materiali ricevuti
* Mantenere aggiornati i dati anagrafici fornitori e listini prezzi
* Supportare l'analisi dei costi e contribuire a progetti di ottimizzazione della spesa
* Garantire il rispetto delle policy aziendali e delle normative di riferimento
CI PIACEREBBE DAVVERO CONOSCERTI SE:
* Hai conseguito una laurea in Economia, ingegneria gestionale o affini
* Hai maturato un'esperienza pregressa in ruoli analoghi (almeno 1 anno); l'esperienza nel segmento cosmetico costituisce un forte vantaggio
* Possiedi una conoscenza base dei processi di procurement e supply chain
* Ottima padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel; la conoscenza o l'aver utilizzato ERP come Microsoft Navision è considerato un plus
* Spiccate capacità analitiche e di negoziazione
* Precisione, attenzione ai dettagli e approccio orientato alla soluzione
* Fluente in italiano e inglese; la conoscenza di una terza lingua è un plus
CHE COSA TI OFFRIAMO:
* flessibilità oraria e Smart Working
* pacchetto benefit che include scontistiche prodotti; buoni pasto e frutta fresca disponibile in azienda
* Sportello di Ascolto Psicologico
* re-onboarding maternità e misure di supporto alla genitorialità
* piattaforma formativa interna e percorsi di sviluppo individuali
IL NOSTRO PROCESSO DI SELEZIONE:
3 step indicativi:
Contatto telefonico e colloquio conoscitivo con l'Head of Talent Acquisition > Colloquio tecnico e di approfondimento con l'Head of Talent Acquisition e Hiring Manager > Colloquio finale con l'Human Resources Director > Promessa di assunzione
SEDE DI LAVORO:
Vicenza
TIPOLOGIA DI CONTRATTO:
Determinato