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Client:
Gi Group
Location:
Job Category:
Other
-
EU work permit required:
Yes
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Job Reference:
514939465091357081633710
Job Views:
2
Posted:
14.07.2025
Expiry Date:
28.08.2025
col-wide
Job Description:
FILIALE: REGGIO CALABRIA
Stai cercando un opportunità in un contesto meccanico?
Sei una persona pratica, pronta a operare su macchinari e attrezzature per garantire il buon funzionamento della produzione?
Noi di Gi Group, cerchiamo per importante azienda cliente un
OPERAIO SERRAMENTISTA
Di cosa ti dovrai occupare?
Installazione, manutenzione e riparazione di serramenti in alluminio
· Misurazione, taglio e produzione di porte, finestre e infissi: lettura disegni tecnici e preparazione materiali per l assemblaggio
· Gestione e manutenzione degli strumenti e delle attrezzature di lavoro,
Hai queste competenze e caratteristiche?
* Esperienza pregressa nel ruolo
* Buona manualità e disponibilità a lavorare su turni;
* Attitudine al lavoro in team;
Ti riconosci in queste caratteristiche? Questa potrebbe essere l opportunità giusta per te!
Orario di lavoro:
Full Time dal Lunedì al Venerdì
Offerta Contrattuale: Contratto a tempo determinato in somministrazione CCNL metalmeccanico industria D1
Luogo di lavoro: Reggio Calabria
Se ti rivedi in questa opportunità, inviaci la tua candidatura!
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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