Etjca Spa, filiale di Rivoli, ricerca per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico:
ADDETTO PIEGATORE SU CONTROLLO ESA / CADMAN
Sede di lavoro: Pocapaglia (CN)
CCNL: Metalmeccanica Industria
Livello: Indicativamente D1 o D2, da valutare in base all'esperienza e alle competenze (possibilità di livello superiore)
Contratto: Da valutare in base al profilo; possibile assunzione diretta o somministrazione iniziale
Descrizione del ruolo:
La risorsa selezionata sarà inserita nel reparto produttivo e si occuperà della piegatura di particolari metallici di piccole e medie dimensioni, utilizzando macchinari a controllo ESA/CADMAN. L'attività prevede la lettura del disegno tecnico e la realizzazione di pezzi di precisione secondo le specifiche richieste.
Requisiti:
- Esperienza pregressa nella mansione di piegatore su macchine a controllo ESA/CADMAN
- Capacità di lettura del disegno tecnico
- Buona conoscenza della lingua italiana (parlata, scritta e letta)
- Titolo di studio indifferente, preferibilmente tecnico o attinente al settore metalmeccanico
Orario di lavoro:
- Tempo pieno, dal lunedì al venerdì
- Orario base: 08.00 12.00 / 13.30 17.30
- Possibilità di ingresso anticipato alle ore 07.00
- Disponibilità facoltativa al lavoro il sabato mattina (08.00 11.00 / 12.00)
Ulteriori informazioni:
- L'attività riguarda la piegatura di particolari di piccole e medie dimensioni e peso ridotto
- I particolari di dimensioni maggiori sono gestiti da altri macchinari e da personale dedicato
- L'ambiente di lavoro è multiculturale e collaborativo
Inquadramento economico:
Da definire in base alle capacità ed esperienza del candidato, secondo il CCNL Metalmeccanica Industria.
L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art.13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it.
Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)
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