OFFICINE MARAN ASSUME: Tubisti e Installatori/Manutentori Termoidraulici, Impianti civili e ind[] Solo per membri registrati Descrizione del lavoro OPPORTUNITA’! OFFICINE MARAN ASSUME: Installatori/Manutentori Termoidraulici, Impianti civili/industriali (Veneto) – €40mila, palermo palermo, Italy SETTORE: Impianti civili/industriali RUOLO: Installatori/Manutentori Termoidraulici SEDE DI LAVORO: Villalta di Gazzo (Vicenza/Padova nord) cantieri in Veneto RETRIBUZIONE: fino a €40mila RAL (fisso straordinari trasferte incentivi welfare premi) REQUISITI INDISPENSABILI: Domicilio in zona, competenze termoidraulica e cantieri Le Officine Maran nascono nel 1887 dalla famiglia Maran, oggi alla 4° generazione, per occuparsi oggi di impianti tecnologici integrati: piping industriale, impiantistica ad alta tecnologia per sistemi di trasporto fluidi/vapore/gas speciali a uso industriale, impiantistica idraulica per climatizzazione e produzione acqua calda sanitaria di ville/alberghi/appartamenti di pregio. Generazione dopo generazione, l’azienda è oggi realtà solida e specializzata Mercati: industrie e servizi (alimentare, plastica, cartiere, alberghiero, complessi di lusso), primariamente in Veneto, che necessitino di collegare linee di produzione che utilizzino liquidi, aria compressa, gas speciali e di raffreddamento Valori aziendali: professionalità, passione, rapporto umano, entusiasmo, preparazione tecnica. Visione del lavoro e attrezzature all’avanguardia permettono all’azienda di realizzare impianti ad alta tecnologia. La passione del team si traduce in dedizione e curiosità verso l’innovazione, creando una forte identità sul territorio. Sono valori solidi come l’acciaio che hanno sostenuto la crescita aziendale Numeri: €2.2M fatturato (in crescita e in utile), 14 persone di cantiere, obiettivo raddoppio in 2-3 anni Per supportare la crescita del business, Maran cerca alcuni Termo Idraulici che operino nel settore civile (ville/alberghi/appartamenti) e industriale primariamente in Veneto per realizzazione e manutenzione impianti di riscaldamento, condizionamento, idrico-sanitario, gas, aria climatizzata, Ventilazione Meccanica Controllata (VMC) La ricerca è aperta per figure Senior e Junior che opereranno in coppia: il Senior coordinerà i Junior, i Junior apprenderanno dal Senior e, in prospettiva, diventeranno Senior È domiciliato (o disponibile a trasferirsi) in zona e ha competenze di termoidraulica, buona forma fisica e disponibilità a trasferte giornaliere nei cantieri I fattori di successo della figura: proattività, determinazione al raggiungimento degli obiettivi, quantità e qualità del lavoro svolto Per operare in un ruolo centrale in un’azienda di valore, innovativa, storica, solida, di dimensioni rilevanti e in crescita Per imparare sempre qualcosa di nuovo, confrontandosi con diverse realtà e toccando con mano il risultato del proprio lavoro Per operare in un ruolo vario e con poca routine. Le sfide sono sempre diverse e legate alle esigenze dei clienti Per ambire a futuri ruoli di maggiore responsabilità in un’azienda in espansione Villalta di Gazzo (Vicenza/Padova nord) cantieri in zona Per i candidati che si dovessero trasferire, sarà disponibile alloggio a spese dell’azienda per il 1° mese supporto nella ricerca di sistemazione PRINCIPALI COMPITI E RESPONSABILITA’ (per figure senior; I Junior eseguiranno parte di questi compiti crescendo progressivamente) Trasferta giornaliera presso il cantiere Installazione, configurazione e avviamento impianti termoidraulici civili, compresi sistemi di riscaldamento (caldaie, radiatori, pompe di calore) e condizionamento Installazione, configurazione e avviamento impianti termoidraulici industriali: centrali termiche, addolcitori, impianti uffici e aziende Manutenzione preventiva e correttiva di impianti, diagnosticando e risolvendo malfunzionamenti Riparazione caldaie, climatizzatori, tubature, impianti di scarico, componenti idraulici Collaudo impianti, controllando corretto funzionamento e conformità agli standard di sicurezza ed efficienza Rapporti su interventi eseguiti e attività di manutenzione periodica Aggiornamento conoscenze tecniche attraverso corsi di formazione e l'osservazione normative e standard di settore Gestione attrezzature e materiali di lavoro, garantendo corretto uso e manutenzione La giornata tipo: partenza dalla sede alle 7:30 con furgone aziendale caricato con attrezzatura e materiali la sera prima, arrivo in cantiere, utilizzo Dispositivi di Protezione Individuale (DPI) su vestiario fornito dall’azienda, scarico attrezzature e materiale in postazione, lavoro fino alle 17.30 con pausa pranzo; Per eventuali cantieri lontani è previsto pernottamento in trasferta Domicilio (o disponibilità a trasferirsi) in zona; Patente B per guida furgone aziendale; Disponibilità a trasferte giornaliere Percorso studi in termoidraulica (o competenze equivalenti) Buona forma fisica per operare in sicurezza in cantiere Esperienze di cantiere settore idraulico; Conoscenza e utilizzo furgone, attrezzature di cantiere, materiali e attrezzatura termoidraulica Questo è un ruolo 100% Termoidraulica che richiede competenze e passione per il proprio lavoro Desiderio di mettersi in gioco, specializzarsi e accrescere competenze e capacità; Attitudine al miglioramento costante Approccio orientato al risultato, capacità di lavorare in modo organizzato e per obiettivi, affidabilità, accuratezza, ottimale gestione del tempo Attitudine al lavoro in team, consapevolezza di lavorare per un obiettivo comune considerando la visione d’insieme aziendale e la soddisfazione del cliente come priorità Capacità relazionali: approccio piacevole, comunicazione efficace, ascolto attivo Inserimento in un ruolo centrale in un’azienda di valore, innovativa, storica, solida, di dimensioni rilevanti e in crescita Assunzione immediata (full-time); Contratto per 3 mesi seguito da assunzione a tempo indeterminato Retribuzione fino a €40mila RAL (fisso straordinari trasferte welfare premi produzione) Percorso strutturato di inserimento in azienda Autonomia di lavoro Opportunità di operare su diversi progetti, accrescendo continuamente le competenze (in prospettiva) Opportunità di crescita: incremento di competenze e responsabilità, gestione di un team LA RICERCA E SELEZIONE È CONDOTTA SENZA INTERMEDIAZIONE, DIRETTAMENTE ED ESCLUSIVAMENTE DALL’AZIENDA (con il supporto di PBS per digital e comunicazione) Si prega di candidarsi tramite LinkedIn verificando di aver caricato il CV più AGGIORNATO Tutte le candidature verranno attentamente valutate. I candidati più interessanti saranno contattati dall’azienda entro 7 giorni Ottieni un lavoro migliore più velocemente J-18808-Ljbffr