Ali Lavoro, filiale di
Scopra di più sui compiti quotidiani, le responsabilità generali e l'esperienza richiesta per questa opportunità scorrendo subito verso il basso.
Sinalunga, seleziona per azienda cliente un
profilo manageriale
da inserire in un
importante progetto di trasformazione.
Cerchiamo un professionista orientato alla
creazione di valore concreto.
Un manager capace e motivato a
guidare il cambiamento, accettando una sfida ambiziosa.
La selezione è rivolta a un
Direttore Operativo / una Direttrice Operativa
per un incarico di
transizione strategica e posizionamento
della durata di
2–3 anni.
Il mandato prevede la guida dell'organizzazione verso una
nuova identità di mercato, attraverso lo sviluppo di un
ecosistema originale
destinato a un
mercato multicanale di fascia alta, dove l'eccellenza operativa rappresenta un
prerequisito indispensabile.
Non cerchiamo un profilo teorico o esclusivamente consulenziale, ma un
manager operativo, in grado di trasformare l'innovazione in
processi industrializzati, scalabili e coerenti, proteggendo e valorizzando il brand lungo l'intera filiera.
Il Ruolo
Il candidato/ la candidata opererà in
stretta collaborazione con la Direzione Generale, che mantiene la visione complessiva e il coordinamento, assicurando che la struttura organizzativa sia:
solida
snella
efficiente
pronta a sostenere la crescita e il posizionamento del progetto
Responsabilità Principali
Industrializzazione del Progetto
Tradurre l'innovazione in processi strutturati, ripetibili, scalabili e ad alta efficienza.
Presidio del Modello Multicanale
Garantire coerenza, qualità ed eccellenza esecutiva su tutti i canali di sbocco, tutelando il posizionamento premium del progetto.
Efficienza Organizzativa
Individuare e rimuovere colli di bottiglia, inefficienze operative e amministrative, ottimizzando risorse, flussi e processi decisionali.
Il Profilo Ideale
Esperienza consolidata in
Business Transformation,
Operations Management
o ruoli equivalenti in contesti ad
alto contenuto innovativo
e
alto profilo di mercato
Mentalità fortemente orientata all' execution : problem solving pragmatico, capacità decisionale e focus sui risultati
Leadership autorevole, capace di lavorare in team e di guidare persone e processi verso obiettivi
sfidanti e misurabili
Sfida Economica – Modello Meritocratico Evolutivo
Il progetto è pensato per un/ una professionista che voglia
legare il proprio successo a quello dell'iniziativa.
La struttura retributiva è costruita per premiare esclusivamente la
performance reale :
1° Anno
Equilibrio tra componente
fissa
e
variabile, legata all'avviamento operativo e alla strutturazione dei processi
2° Anno
Riduzione della componente fissa a favore di un
variabile significativo, basato sui risultati di consolidamento
3° Anno
Remunerazione 100% variabile, con provvigioni e premi su obiettivi
senza limiti superiori
Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. ******, D.Lgs. ****** e ****** s.m.i.).
Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE ********) presente al seguente Link e nel sito di Ali Lavoro.
xlwpduy Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez.
I Aut.
ANPAL Prot.
75.
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