FILIALE: MOSCIANO SANT'ANGELO (EX-GIULIANOVA)SPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL - Leathergoods
Gi Pro Textile and Leathergoods è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati nell'ambito tessile e della pelletteria.
Per nota azienda settore tessile ricerchiamo:
OPERAIO/OPERAIA DI PRODUZIONE - TESSILE
Attività richieste
- Attività di preparazione e taglio delle diverse tipologie di tessuti.
- Utilizzo macchinari specifici per la realizzazione del capo d'abbigliamento.
- Controllo qualità del prodotto finito e segnalazione non conformità.
- Rifinitura e stiratura del capo d'abbigliamento.
Competenze richieste:
- Precisione, attenzione al dettaglio ed ottima manualità;
- predisposizione all’apprendimento;
- Patente B.
Offerta contrattuale: Iniziale contratto a tempo determinato in somministrazione di 1 mese con possibilità di proroghe, finalizzato alla stabilizzazione.
Orario: tempo pieno dal lunedì al venerdì, 40 ore settimanali
CCNL Tessile Industria
Luogo di lavoro: TERAMO (TE)
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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