Siamo leader nella transizione energetica, con una storia di innovazione lunga 140 anni.
Cerchiamo una risorsa da inserire all’interno della nostra realtà Edison Next Government in qualità di Proposal Engineer – Pubblica Illuminazione. La figura si occuperà della predisposizione delle offerte di gara e delle proposte di PPP per concessioni di Pubblica Illuminazione e Servizi Energetici. Analizzerà i bandi, i disciplinari e la documentazione tecnica, redigendo le offerte tecniche ed economiche e coordinando i contributi delle funzioni interne ed esterne.
Cosa farai nel quotidiano
* Ti occuperai di analisi dei bandi: studio di bandi di gara, disciplinari e documentazione contrattuale per appalti di lavori e servizi di illuminazione pubblica, impianti semafori e smart‑city
* Gestirai l’elaborazione dell'offerta tecnica ed economica, garantendo conformità ai requisiti richiesti ed equilibrio tecnico‑economico degli interventi
* Elaborerai la documentazione tecnico‑economica relativa a proposte di PFTE
* Collaborerai con le funzioni interne (proposal, commerciale, aree operative) per raccogliere le informazioni necessarie
* Supporterai la funzione commerciale nella definizione delle strategie di gara e nella strutturazione delle proposte
* Assicurerai il rispetto delle tempistiche di consegna delle offerte
* Hai conseguito una Laurea in Ingegneria (Energetica, Edile, Civile/Ambientale), Architettura o Diploma Tecnico affine (Perito)
* Hai maturato un’esperienza pregressa di almeno 5 anni nel ruolo di Proposal Engineer o Progettista nel settore illuminazione pubblica o impianti tecnologici
* Conosci le norme tecniche inerenti alla progettazione illuminotecnica, impiantistica ed elettrica e sai analizzare bandi di gara pubblici ed indirizzare le strategie tecnico‑progettuali
* Possiedi esperienza nella redazione di Computi Metrici Estimativi
* Possiedi ottima conoscenza in GIS, pacchetto Office (Excel in particolare), software di progettazione illuminotecnica (es. OxyTech, DIALux, Revit), Photoshop, PRIMUS, e AutoCAD
* Ti caratterizzano ottima gestione delle tempistiche, attitudine al lavoro per obiettivi, spiccate doti organizzative e relazionali
Come funziona il processo di selezione
Il nostro processo di selezione prevede colloqui motivazionali e tecnici e, per i profili junior, anche test di personalità e di logica deduttiva. Garantiamo l'equità in tutte le fasi del processo di assunzione, monitorando l"""Adverse Impact""", un sistema di valutazione dal quale emerge l’assenza di bias di genere.
Benefici
* Crescita personale e professionale: le competenze apprese sul lavoro, la community di tecnici ed esperti e la crescita individuale sono il primo fattore per cui i tuoi futuri colleghi continuano a sceglierci
* Work‑life balance: smart working, benefit aziendali e iniziative per il benessere mentale e fisico delle nostre persone sono al centro di un sistema di welfare flessibile e capace di rispondere a bisogni diversi: dalla genitorialità alla salute, dalla mobilità sostenibile alla conciliazione vita‑lavoro
* Giovani e innovazione: Potrai entrare nella nostra Young Community, un percorso volto a scoprire l'azienda e i suoi business, caratterizzato da momenti di formazione e sviluppo, socializzazione e networking. Con il piano company social housing diamo ai neoassunti neolaureati l’opportunità di una casa a costi accessibili in prossimità della sede di lavoro
* Energia che cambia tutto: lavora in un settore chiave per il futuro dell’ambiente e lascia la tua impronta per costruire un domani migliore
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi del decreto legislativo 11 aprile 2006 n. 198 "Codice delle pari opportunità tra uomo e donna" e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi della Direttiva 2000/78/CE "Parità di trattamento in materia di occupazione".
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