Sei una persona precisa e organizzata e vuoi mettere in pratica le tue competenze?
La preghiamo di leggere attentamente le informazioni contenute in questo annuncio di lavoro per comprendere esattamente cosa ci si aspetta dai potenziali candidati.
Ti piace gestire processi, coordinare attività e supportare il lavoro di squadra?
Potremmo avere l'opportunità giusta per te!
Grafton Office* è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per azienda cliente del settore beauty selezioniamo:
HR LEGAL - CONTENZIOSO E GESTIONE DEL PERSONALE
Di cosa ti occuperai?
Una risorsa da inserire nella nostra area Risorse Umane come addetto/a alla gestione del contenzioso del lavoro.
La risorsa parteciperà, con il supporto dei colleghi/e, alla gestione dei contenziosi disciplinari e del rapporto con gli Enti e gli avvocati esterni e supporterà gli Area Manager nella gestione del personale dei Punti Vendita.
Hai queste competenze e caratteristiche?
* laurea in Giurisprudenza, Consulente del lavoro o equipollenti;
* passione per l'ambito delle Risorse Umane;
* predisposizione ai rapporti interpersonali;
* flessibilità e determinazione.
Orario di lavoro: 8:30 – 18:00 con flessibilità oraria, full time dal lunedì al venerdì
Offerta Contrattuale: inserimento diretto con iniziale contratto a tempo determinato finalizzato ad assunzione stabile in organico.
Luogo di lavoro: Padova, con disponibilità a trasferte sul territorio nazionale.
Se pensi di avere le competenze e l'attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!
*Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. xrdztoy
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo