Java developer (progetto di migrazione

CHI SIAMO

Adentis Italia è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e IT operativa facente parte del Gruppo MoOngy. Presente in 14 Paesi europei con oltre 8500 dipendenti, abbiamo aperto la prima sede italiana a Milano e, grazie alla nostra continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano i valori della nostra società: AMBIZIONE, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO. Siamo una realtà in continua evoluzione, dove le relazioni umane sono sempre al primo posto.

Posizione: Java developer (Progetti di migrazione)

Sede: Treviso

Modalità: Ibrida (4 giornate a settimana)

IL TUO RUOLO

Per un importante progetto di migrazione tecnologica, stiamo valutando profili di sviluppatori con esperienza in ambito backend. Il progetto prevede la transizione di una piattaforma esistente da stack .NET a Java, lavorando in collaborazione con team tecnici e stakeholder di progetto.

Responsabilità principali

• Analisi e comprensione dell’architettura esistente in ambiente .NET
• Supporto alla progettazione e sviluppo della nuova piattaforma in Java
• Implementazione di servizi e microservizi scalabili
• Collaborazione con team cross-funzionali durante le fasi di migrazione
• Testing, debugging e ottimizzazione delle performance

Requisiti:

• Esperienza pregressa di 3 anni con Java (Spring / Spring Boot)
• Esperienza in progetti di migrazione o re-platforming
• Esperienza con Spring Framework
• Buona conoscenza di Apache Kafka
• Esperienza con database relazionali: PostgreSQL e/o Oracle
• Familiarità con architetture a microservizi

Nice To Have

• Esperienza concreta .net framework
• conoscenza di .net Core

La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 42.000 e 44.000 EUR

La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.

Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna.

Cosa offriamo?

• Contratto a tempo indeterminato o collabborazione in partita iva
• Strumenti di formazione sia per le hard che soft skills;
• Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
• Un piano di crescita professionale ben strutturato in un ambiente dinamico e stimolante

The world needs you

Adentis Italia è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.