Overview ricerca un Addetta alla Selezione e Amministrazione del Personale. Desideriamo incontrare candidature con un forte interesse per il settore risorse umane e una naturale predisposizione alle relazioni personali, organizzative e commerciali. Dopo un opportuno periodo di affiancamento e formazione ti sarà affidata la gestione in autonomia dell'intero processo di selezione e amministrazione del personale somministrato, in accordo con le procedure interne. Nel dettaglio ti occuperai delle seguenti attività: Gestione di tutto il processo di selezione: pubblicazione annunci, screening curricula, colloqui di selezione, preparazione profili da presentare in azienda; presentazione dei candidati a colloquio. Gestione di tutto l'iter amministrativo: assunzioni, proroghe, gestione contestazioni disciplinari, gestione infortuni e presenze, affiancamento dei dipendendenti nella lettura della busta paga. Gestione rapporto con i clienti: allineamento su job profile, presentazione candidature, costante aggiornamento, reportistica sui progetti di selezione. Organizzazione corsi di formazione Predisposizione e gestione della documentazione relativa al rapporto di lavoro: assunzione, trasformazione, cessazione Controllo degli orari di lavoro effettuati da ogni singolo dipendente, caricando a fine mese le presenze, eventuali ferie e straordinari, assenze e loro giustificativi; Monitoraggio delle missioni e delle relative scadenze; Preparazione di report e statistiche inerenti al personale; Informazione e assistenza al personale somministrato. Il contesto aziendale e l\'ambiente di lavoro sono giovani e molto dinamici, qualità e impegno vengono riconosciuti e condivisi. Il percorso professionale prevede un percorso formativo e di aggiornamento costante e reale possibilità di crescita professionale sia in termini di specializzazione in settori di business che di aree funzionali.
Responsabilità Gestione di tutto il processo di selezione: pubblicazione annunci, screening curricula, colloqui di selezione, preparazione profili da presentare in azienda; presentazione dei candidati a colloquio.
Gestione di tutto l\'iter amministrativo: assunzioni, proroghe, gestione contestazioni disciplinari, gestione infortuni e presenze, affiancamento dei dipendenti nella lettura della busta paga.
Gestione rapporto con i clienti: allineamento su job profile, presentazione candidature, costante aggiornamento, reportistica sui progetti di selezione.
Organizzazione corsi di formazione.
Predisposizione e gestione della documentazione relativa al rapporto di lavoro: assunzione, trasformazione, cessazione.
Controllo degli orari di lavoro effettuati da ogni singolo dipendente, caricando a fine mese le presenze, eventuali ferie e straordinari, assenze e loro giustificativi.
Monitoraggio delle missioni e delle relative scadenze.
Preparazione di report e statistiche inerenti al personale; Informazione e assistenza al personale somministrato.
Ambiente e sviluppo professionale Il contesto aziendale e l\'ambiente di lavoro sono giovani e molto dinamici, qualità e impegno vengono riconosciuti e condivisi. Il percorso professionale prevede un percorso formativo e di aggiornamento costante e reale possibilità di crescita professionale sia in termini di specializzazione in settori di business che di aree funzionali.
Avviso di lavoro Addetta alla Selezione e Amministrazione del Personale • SESTO SAN GIOVANNI, Italia
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