Addetti assistenza clienti - back office (roma)

Gi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane RICERCAper azienda cliente operante nel settore turistico e organizzazione eventi:Addetto/Addetta ASSISTENZA TELEFONICA INBOUND CON OTTIMO INGLESE Le risorse si occuperanno di attività di assistenza telefonica alla clientela straniera (prenotazione auto, servizi, tour, ecc.) e attività di back office.Attività: Assistenza clienti inboundGestione Back OfficeGestione Data entryRequisiti Richiesti:Diploma di maturitàOttima conoscenza della lingua inglese (C1)Preferibile esperienza pregressa in ruoli similiCompetenze Trasversali:Orientamento al clienteOttime doti comunicative e di collaborazioneCapacità organizzative e di gestione delle prioritàFlessibilità e disponibilità, proattività e dinamicitàDettagli dell’offerta:Orario di lavoro: 40 h settimanali su turnazioni nella fascia oraria 07:00-22:00Contratto: tempo determinato in somministrazioneINQUADRAMENTO: CCNL AGENZIA DI SICUREZZA NON ARMATA, 6° LIVELLO, retribuzione mensile 1370 euro. Sede: Roma EUR (ATTIVITÀ' DA SVOLGERE IN PRESENZA, NO SMART WORKING)Facciamo parte di Gi Group Holding ( ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.Consulta tutti i nostri annunci su /> Gi Group S.P.A. èautorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo />