ROVATO, BRESCIA, Italy
La preghiamo di leggere attentamente i seguenti dettagli prima di inviare la sua candidatura.
Descrizione job
Chi cerchiamo
Per la nostra sede di
Rovato (BS)
siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come
Coordinatore/trice Movimento Servizi Igiene Ambientale
all’interno del team
Movimento Rovato.
La struttura ha lo scopo di organizzare, effettuare e consuntivare i servizi di igiene del suolo e/o raccolta e trasporto rifiuti nelle aree territoriali di competenza, anche in collaborazione con le altre società della Business Unit Circular Economy ove richiesto, curando tutti gli adempimenti normativi, contrattuali e amministrativi previsti, coordinandosi con le altre strutture organizzative della Società per quanto di rispettiva competenza
Per quale Società o Business Unit
L'inserimento è previsto all'interno di
Aprica SpA, società del Gruppo A2A attiva nella gestione della raccolta rifiuti, nella pulizia delle strade e in altri servizi essenziali per l'ambiente, l'igiene e il decoro dei territori in cui opera.
Ti occuperai di
Gestione operativa dei servizi di raccolta e igiene del suolo, garantendo il rispetto di tempi e modalità previsti dai capitolati
Coordinamento del personale operativo (assistenti, capisquadra e operatori), assegnando attività e monitorando qualità e performance del servizio
Ottimizzazione dell’impiego di risorse, mezzi e turni, assicurando continuità ed efficienza operativa sul territorio
Gestione delle segnalazioni di cittadini e clienti, attivando azioni correttive e verificando sul campo la corretta esecuzione dei servizi
Interfaccia con officina e magazzino per garantire la disponibilità di mezzi e attrezzature e il regolare svolgimento delle attività
Verifica del budget dei servizi
Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo
2-4 anni di esperienza nel coordinamento di personale operativo e nel coordinamento logistico
Competenze nella gestione di risorse e mezzi e nel controllo qualità e monitoraggio dell’esecuzione dei servizi
Competenze nella gestione di relazioni e segnalazioni di cittadini/clienti
Preferibile esperienza nell'ambito di società gestiscono i servizi di igiene urbana
Conoscenza Pacchetto Office
Disponibilità all'eventuale lavoro di sabato (solo al mattino) e alla reperibilità
Patente di guida B
Preferibile Patente C
Completano il profilo: capacità di analisi dati, capacità di collaborazione, empatia, problem solving, gestione di risorse
Contratto Collettivo Nazionale per il settore dei
Servizi Ambientali
Retribuzione:
è prevista una Retribuzione Annua Lorda tra 37.000€ e 39.699€.
Premio di risultato aziendale convertibile in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con un contributo aggiuntivo da parte dell’ azienda.
Indennità di reperibilità
Performance Management: partecipazione al processo di Performance Management in ottica di miglioramento continuo delle prestazioni e con focus sulla crescita delle persone, grazie a feedback anche da persone diverse dal proprio manager, alla possibilità di indicare le proprie aspettative per il futuro e all’identificazione di Azioni di Sviluppo
Buoni pasto elettronici
A2A Life Sharing:
Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo
A2A Life Caring:
A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido
Risparmio e tempo libero:
oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare
Che cosa ti aspetta in A2A
Salute e benessere:
assistenza sanitaria integrativa,supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
Famiglia/Welfare team coaching per neogenitori;
spazio caregiver,offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
Formazione e sviluppo:
programma di induction dedicato ai nuovi assunti,gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna
Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.
Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.
La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. xjrgpwk I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR).Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.
Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al colloquio
Scadenza per presentazione candidatura 07/07/2026, 22:00
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