Ph3Descrizione azienda /h3 pSynergie Italia SpA, filiale di Termoli, seleziona per importante azienda cliente /p pHR SITE GENERALIST /p h3Posizione /h3 pLa risorsa si occuperà di attività generiche relative al personale quali : processi di amministrazione HR in supporto ai colleghi della sede centrale, data entry, reportistica, supporto quotidiano ai referenti per l avanzamento delle attività e la gestione del personale. /p pLa risorsa sarà dedicata, in modalità itinerante, all assistenza presso i punti operativi dislocati sul territorio nazionale. /p pNello specifica avrà il compito di raccogliere le informazioni che sono di supporto alla funzione HR fornendo supporto amministrativo e monitorando e controllando le causali di assenza del personale, che verranno registrate; dovrà registrare le informazioni relative alle presenze / assenze dei dipendenti e ad eventuali domande sulle buste paga aggiornando le documentazioni relative ai dipendenti. /p pTutta l'attività dovrà essere svolta garantendo la riservatezza delle informazioni relative alle Risorse Umane e alle relazioni con i lavoratori, la corretta archiviazione della documentazione e il corretto passaggio di informazioni tra il personale, l Operations e la direzione HR; /p h3Requisiti /h3 ul liDiploma o laurea in materie giuridico-economiche-aziendali /li liEsperienza nel ruolo o in ruoli affini, all'interno di contesti strutturati /li liCompetenze in amministrazione del personale : competenze normative (conoscenza legislazione del lavoro, contributi, contratti) e competenze tecniche (gestione buste paga, contratti, assenze, TFR, rapporti con enti come INPS e INAIL) /li liOrientamento al risultato /li liCapacità organizzative e gestionali /li liCapacità di relazione con le altre funzioni /li liAffidabilità e serietà /li /ul h3Altre informazioni /h3 pOrario di lavoro : full time, dal lunedì al venerdì, dalle 8 : 30 alle 17 : 30 /p pSede di lavoro : San Salvo (Ch), con disponibilità a trasferte nel centro e sud Italia /p pL'offerta è rivolta a candidat nel rispetto del Dlgs 198 / 2006 e dei Dlgs 215 / 2003 e 216 / 2003. /p pLe persone interessate sono invitate a leggere l' informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016 / 679. /p pAut. Min. Prot. N. 1207 SG del 16 / 12 / 2004 /p /p #J-18808-Ljbffr