Job Description:
Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.
All’interno della Digital Solutions & Infrastructure - Enterprise Digital Factory, stiamo ricercando un/a Software Developer preferibilmente per la nostra sede di Roma Laurentina.
La persona si occuperà di garantire continuità, efficienza e innovazione delle soluzioni enterprise — dalle piattaforme di collaboration e content management ai sistemi di integrazione e automazione — adattandole costantemente alle esigenze di business e all’evoluzione tecnologica.
Titolo di studio:
Preferibilmente Laurea Magistrale, ad indirizzo STEM.
Seniority:
Senior: 5 - 10 anni di esperienza.
Competenze e conoscenze tecniche e informatiche:
1. Conoscenza del linguaggio C#;
2. Conoscenza della tecnologia .Net;
3. Conoscenza del linguaggio Javascript, Java, J2EE;
4. Capacità di raccolta dei requisiti funzionali e non funzionali;
5. Conoscenza di database relazionali (es. SAP HANA, SQL Server, PostgreSQL, Oracle) e non relazionali (es. MongoDB, Cassandra);
6. Capacità di progettazione e gestione API REST;
7. Competenza nel controllo del codice sorgente Git (o equivalente);
8. Conoscenza dei principi della sicurezza informatica, crittografia, autenticazione, autorizzazione e best practices.
Seniority:
Senior: 5 - 10 anni di esperienza.
Competenze comportamentali
9. Team working;
10. Dinamismo e flessibilità.
Conoscenze linguistiche:
Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e orale ( livello B2).
Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.
Come funziona il processo di selezione?
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e
attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.
Cosa offriamo?
Retribuzione fissa commisurata all’esperienza e al livello della persona selezionata, accompagnata da premialità legate ai risultati di business;
Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
Work-Life Balance: promuoviamo il giusto equilibrio tra vita privata e vita professionale a partire da formule di lavoro ibride e flessibili;
Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
Il nostro contratto collettivo nazionale del lavoro di riferimento è il CCNL per l’Industria Metalmeccanica Privata e dellaInstallazione di Impianti.
Lavorando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell’alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e
costruire un percorso professionale di eccellenza.
Seniority:
Expert