Manpower, divisione Business Professional, cerca per realtà HORECA un/una HR Administrator - Sostituzione Maternità
La risorsa sarà inserita all'interno della Direzione Risorse Umane e si occuperà della gestione operativa e amministrativa del personale, della sorveglianza sanitaria e del supporto alle attività di salute e sicurezza sul lavoro, garantendo il rispetto della normativa vigente, delle procedure aziendali e dei processi legati ai Servizi Generali.
Responsabilità principali:
Amministrazione del personale
- Gestione delle presenze
- Gestione delle pratiche di maternità/paternità, congedi e infortuni sul lavoro
- Supporto alle attività Payroll
- Gestione di tirocini curriculari ed extracurriculari
- Gestione delle pratiche relative alla Legge 68/99 (collocamento mirato)
- Supporto ai processi di assunzione, cessazione e trasformazione dei rapporti di lavoro (documentazione e comunicazioni obbligatorie)
Salute, sicurezza e sorveglianza sanitaria (D.Lgs. 81/08):
- Supporto alla gestione delle attività di sorveglianza sanitaria
- Pianificazione e monitoraggio delle visite mediche (preventive, periodiche e straordinarie)
- Supporto operativo alle attività di salute e sicurezza sul lavoro ai sensi del D.Lgs. 81/08
- Supporto organizzativo per la formazione obbligatoria in ambito salute e sicurezza
Gestione note spese e benefit:
- Gestione e controllo delle note spese secondo le policy aziendali
- Gestione dell'ordine e della distribuzione dei ticket restaurant e di altri benefit aziendali
Autoparco e Servizi Generali:
- Gestione dell'autoparco aziendale (assegnazioni, manutenzioni, scadenze contrattuali, sinistri, rapporti con fornitori)
- Supporto alle attività di Servizi Generali (fornitori, pagamento fatture HR, dotazioni aziendali, uffici)
Supporto HR trasversale:
- Collaborazione con il team HR su attività e progetti trasversali
- Aggiornamento e corretta archiviazione della documentazione del personale
Requisiti richiesti
Esperienza:
- Esperienza di almeno 2–3 anni in ruoli di HR Generalist o Amministrazione del Personale
Competenze tecniche:
- Conoscenza base della normativa giuslavoristica italiana
- Conoscenza di base della normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/08)
- Utilizzo di gestionali HR, preferibilmente INAZ
- Ottima conoscenza del pacchetto Office, soprattutto Excel
- Conoscenza della lingua inglese almeno a livello B1
Competenze trasversali:Hr
- Precisione, affidabilità e attenzione al dettaglio
- Riservatezza e rispetto della confidenzialità
- Capacità organizzative e di gestione delle priorità
- Buone doti relazionali e orientamento al servizio
Inserimento:
- diretto, sostituzione maternità
- RAL 25 - 28K
- Buoni pasto 9€
Sede: Milano Nord Est (linea verde)
Annuncio valido fino a: 30-Jun-2026