PbCHI SIAMO /b /ppbAGAP2 /b è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy. /ppbr/ppbRuolo: Direttore di cantiere edile /b /ppbr/ppPer un importante progetto nell’edilizia pubblica, ricerchiamo un bDirettore di Cantiere /b con consolidata esperienza nella gestione di opere pubbliche. /pp La figura assumerà la responsabilità completa dei cantieri assegnati, garantendo il rispetto dei tempi, dei costi, degli standard qualitativi e delle normative vigenti. /ppbr/ppbResponsabilità principali /b /pulliGestione operativa e tecnica dei cantieri pubblici (musei, scuole, asili nido, edifici storici, università, interventi di restauro). /liliSupervisione delle attività di cantiere: programmazione lavori, coordinamento delle maestranze e dei subappaltatori, controllo avanzamento. /liliGestione del contratto d'appalto e rispetto del capitolato. /liliRelazione diretta con la Direzione Lavori, RUP, enti pubblici e altri stakeholder. /liliGestione del cliente e delle comunicazioni ufficiali. /liliControllo economico della commessa e monitoraggio del bmargine di progetto /b, anche tramite software bTeamSystem /b. /liliSupervisione della sicurezza e del rispetto delle normative tecniche e di cantiere. /liliRedazione e controllo della documentazione tecnica e amministrativa di cantiere. /liliCoordinamento con l’ufficio tecnico e di produzione. /li /ulpbr/ppbRequisiti obbligatori /b /pullibLaurea in Ingegneria /b (preferibilmente bIngegneria Edile /b, Civile o equivalente). /lilibAlmeno 7 anni di esperienza /b nella gestione di cantieri pubblici. /liliOttima conoscenza del Codice degli Appalti e della normativa tecnica. /liliCapacità di gestione di commesse complesse e di opere di rilevanza architettonica o storica. /liliEsperienza nella gestione economica di commessa e utilizzo di bTeamSystem /b. /liliOttime doti organizzative, comunicative e di leadership. /li /ulpbr/ppbLuogo: Lombardia /b /ppbr/ppbThe world needs you /b /ppAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. /ppI dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679. /p